职业指导
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2021-11-01点击次数：
2201
企业应提供平等的就业机会和公平的就业条件；以劳动合同用工为基本的用工形式，以劳务派遣用工及其他灵活用工为补充形式；企业实行每日工作不超过8小时，保障劳动者每周至少有1次24小时不...
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2021-11-01点击次数：
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近日，湖南省新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组办公室印发方案，决定在全省开展专项行动，通过落实“十项重点任务”，切实维护外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者的合法权...
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2021-11-01点击次数：
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【简要案情】
崔某于2012年2月入职某公司，该公司为其缴纳了基本养老保险、失业保险等社会保险。2020年3月前，崔某一直从事仓库管理工作，双方最后签订的劳动合同期限为2015年4月10日至2022年4月9日，工作内容...
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2021-10-28点击次数：
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案件事实
2019年5月22日，潘某被某公司招录为工序操作工。经过新员工岗前培训，同年9月1日，潘某与某公司签订劳动合同，合同期限为2019年9月1日至2024年8月31日。2019年12月16日，潘某被任命为分厂小班长。
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2021-10-27点击次数：
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近日，由中国侨联、浙江省侨联、杭州市人民政府共同主办，杭州市侨联与高新区（滨江）管委会、高新区政府联合承办的“创业中华——2021侨界精英创新创业（中国·杭州）峰会”在杭州开幕。...
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2021-10-27点击次数：
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按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。常征（化名）在公司业绩优良、人缘颇佳，其唯一的不良嗜好是赌博。5年前，他曾因赌博被行政拘留10天。为此，他想方设法不让公...
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2021-10-27点击次数：
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【案情介绍】
2020年5月7日，李某入职某公司，负责技术开发，月薪3500元，经双方协商，公司每月向李某发放社会保险补贴，来代替为李某缴纳社会保险，并签订书面的《劳动合同》及补充协议。2021年6月1日，李某...
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2021-10-26点击次数：
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用人单位与职工约定，工资中包含社保费，由本人自行缴纳。这种看似“聪明”的做法，至今仍然在不少企业存在。殊不知，一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇，用人单位仍应承担赔偿责任。再者，病假工资如何计发，在...
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2021-10-26点击次数：
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据劳动午报消息，在工作中一些员工因待遇低、发展空间有限或不满单位的违法做法，进而产生“挪一挪、动一动”的想法无可厚非。可是，想这样做时一定要冷静，千万不能说走就走。因为，说走就走很可能会因违约或违法而...
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2021-10-26点击次数：
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据劳动午报消息，读者梁玉凤反映说，其同事李某和吴某在工作上因琐事发生争执，最后演变为互相殴打。看到事态越来越严重，我赶紧上前制止。期间，我在他们推拉撕扯中摔倒，并导致尾椎骨受伤。事后，我要求李某和吴某...
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