职业指导
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2024-08-12点击次数:
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如何理解工伤认定的“三工”情形?
职工有下列“三工”情形之一的,应当认定为工伤:
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2024-08-09点击次数:
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暑假期间,一些大学生选择兼职来充实假期生活,锻炼适应社会的能力。值得警示的是,大学生兼职可能面临一定风险。日前,北京市西城区人民法院发布多起涉及大...
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2024-08-07点击次数:
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【案情简介】
2024年3月6日,崇明区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者金先生的投诉,反映某公司未按...
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2024-08-01点击次数:
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劳动者提供虚假诊断书骗取病假工资,用人单位能否据此解除劳动合同呢?近日,北京市第三中级人民法院公布了一起这样的劳动争议案件。
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2024-08-01点击次数:
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劳动者被违法解除劳动关系后入职新公司,还能与原单位恢复劳动关系吗?近日,北京市东城区人民法院审理一起劳动争议案件认定,劳动者已入职新公司,判决与原单位之...
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2024-08-01点击次数:
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有公司以“投资参股”“合作”等名义与员工签署协议,规避双方的劳动关系。律师认为,区分劳动关...
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2024-07-25点击次数:
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7月23日,鲁女士咨询称,前不久,因工作上的分歧,她和领导吵了架,随后单位便通知鲁女士解除劳动合同。鲁女士认为,单位是违法解除劳动合同,并希望继续在...
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2024-07-24点击次数:
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据人社部官网消息,7月22日至7月28日,百日千万招聘专项行动推出电力新能源、人工智能、连锁经营、数字生产行业4个线上招聘专场,招聘需求超126万人次。
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2024-07-24点击次数:
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小俊通过应聘成为青海某公司的技术员,试用期结束后公司没有明确表示不录用,反而给小俊安排了其他工作,小俊听从安排干了近5个月,但索要工资时,公司却表...
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2024-07-23点击次数:
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7月12日自己从公司离职结算工资时,公司按照7月份只上10天班折算了高温津贴。
网友觉得公司应该按照岗位,...
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