职业指导
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2023-11-17点击次数：
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近年来，不少公司尝试实行“上四休三”工作制。工作时间改变后，是否需要重新签订劳动合同？用人单位可否根据工作时间调整而降低工资待遇？一同了解下这些问题。
Q：工作时间改变，是否需要重新签订或变更劳动合同？...
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2023-11-09点击次数：
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兰女士是一位清洁工，这次她怒了，“我在这家企业工作五年，怎么发生工伤就不认劳动关系了呢？”
冷静下来的兰女士日前向劳动报求助。她自述是外来务工者，五年前来到这家企业担任清洁工，企业与她签订了劳动合同，...
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2023-11-09点击次数：
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日前，人力资源社会保障部办公厅与中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发了《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》。
劳动人事争议协商调解是社会矛盾纠纷多元预...
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2023-11-09点击次数：
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工伤是职工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的职工如何申请工伤赔偿，特别是非法用工人员、非全日制职工等一些特殊人员的工伤问题应如何处理呢？近日，天津市人力社保12333热线的工作人员将...
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2023-11-09点击次数：
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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2023-11-08点击次数：
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劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的，可以领取失业保险金。
失业后找到工作，试用期期间可以继续领取失业保险金吗？这篇带你了解
参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险...
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2023-11-07点击次数：
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提问
哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？这篇带你了解。
《劳动合同法》第四十六条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规...
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2023-11-07点击次数：
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2023-11-03点击次数：
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近日，广东省高级人民法院首次发布诉权保护典型案例。这些案例通过在婚姻家庭、所有权、合同、劳动争议、公司、破产等纠纷中，依法识别重复起诉、准确认定法律关系、合理界定原...
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2023-11-02点击次数：
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阅读提示
司法实践中，仍有个别企业试图以承揽的方式开展用工管理。法院认为，用人单位开展经营活动，应依法保障劳动者的合法权益，不得诱导、强迫劳动者登记为个体工商户。
外卖员未休年休假，要求公司支付其未休...
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