山西省财贸轻纺烟草工会以竞赛为抓手提升职工岗位技能

       据山西工人报消息,从2017年4月至今,在山西省财贸轻纺烟草系统开展的“五比一争”岗位建功竞赛已经持续了4年。4年来,通过竞赛,该系统共涌现出120个优秀单位、117个优秀集体、365名优秀个人,共评定、命名62个职工(劳模)创新工作室、传统工艺(手艺)大师创新工作室,3名职工荣获“三晋工匠”年度人物提名奖。“五比一争”岗位建功竞赛“接地气”的属性得到了职工们的认可,让他们提了心劲、学了技术、尝到了甜果。

  2017年4月,根据省总工会的安排部署,省财贸轻纺烟草工会积极适应新形势及新要求,在进一步落实《山西省财贸轻纺烟草工会关于继续深入开展“五小”竞赛活动的方案》的基础上,下发了《关于开展“五比一争”岗位建功竞赛活动的实施方案》,以商贸、旅游业、服务业为重点行业开展“比技术技能、比诚信经营、比优质服务、比创意点子、比岗位创新,争当振兴转型标兵”活动。

  山西省工会第十三次代表大会结束后,省财贸轻纺烟草工会干部立刻深入十余个行业进行调研,一边宣讲工会十三大精神,一边收集数据为之后的“五比一争”工作作准备。虽然省财贸轻纺烟草工会的企业大多属于服务型企业且各有侧重点,但是在提升岗位技能上也有相互借鉴的地方。所以,该工会在开展竞赛活动的同时,更侧重行业内部班组长的交流。

  2017年11月30日,该工会在山西汾酒集团召开“五小”竞赛暨“五比一争”岗位建功竞赛经验交流会,各地市财贸工会、直属企业工会负责人及优秀职工代表近百人参加了会议。

  2018年6月24日,该工会在山西汽车运输集团有限公司举办山西省财贸轻纺烟草系统“优质服务”班组长经验交流活动,9名优秀班组长分享了个人精益求精、不懈努力的历程和体会以及班组管理的成功做法、新鲜理念。

  2019年12月17日,该工会在晋城举办“五比一争”岗位建功竞赛经验交流活动,全省各地市财贸工会的相关负责人和班组长分享了自己的心得体会。

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  5年来,王力群、房桂萍、王张龙、陈程丽……这一个个普通的名字成为行业内的“名人”。他们不仅努力提升自己的职业技能水平,而且经常走进一线班组,和职工分享自己的心得体会。全国劳模、中石油山西太原销售分公司迎宾加油站经理房桂萍说:“从一名普通的班组长成为全国劳模,正是当年参加了省财贸轻纺烟草工会举办的班组长交流活动,才使我学到了其他行业的优秀管理经验,获得了今天的成绩。”

  在大力开展“五比一争”岗位建功竞赛的基础上,该工会先后与省财政厅、文旅厅、粮食局、烟草专卖局、城联社、烹饪餐饮饭店业协会、饭店业商会、零售业协会、家政业协会等联合开展职工职业技能竞赛;代表省总工会主办了山西省第七届烹饪技能服务竞赛、“山西好食堂”烹饪行业职工职业技能竞赛、全省家政服务业职工职业技能竞赛;与山西工人报社合作,开通“职工e食堂”微信公众号,开设了“游山西·对话5000年”景区导游讲解比赛栏目。

  值得一提的是,为了推进“五比一争”岗位建功竞赛的持续扎实开展,提高职工参与率和优秀成果转化率,该工会在5年中共评选出“五小”竞赛优秀成果一、二、三等奖28项,其中1个项目荣获省级二等奖、4个项目荣获省级三等奖。
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