据江苏工人报消息，近日，江苏南通市崇川区学田街道工会主席石杨在协助街道做好防疫工作的过程中，接到了一位外卖送餐员的电话，希望工会帮助协调一下隔离期间个人的有关权益保障问题。
石杨随即联系了该外卖平台的负责人，了解到该公司当前有46名外卖送餐员因送单行程和前期公布的新冠肺炎感染者轨迹交叉，正按照防疫政策要求分别处于3天或7天的居家隔离状态，公司对隔离3天的员工给予了在隔离期间不影响长线冲单奖励绩效的保障，但对隔离7天员工的相关考核事项未进行明确。
石杨详细介绍了国家在保障新就业形态劳动者权益方面的有关要求，建议该平台能够在疫情防控的特殊时期继续保障各类隔离员工的劳动权益，同时提出具体的操作建议。该公司认真听取了工会的意见，在与总部沟通报备后，对不同类型的隔离员工均给予相应的权益保障，受到了该群体的热烈欢迎。
据悉，自南通市总工会开展新就业形态劳动者权益保障百日行动以来，全市各级工会通过“服务＋组建＋引领”一体化协同工作机制，在组织新就业形态劳动者加入工会同时，积极维护他们的劳动保障权益。
