据江苏工人报消息，日前，江苏省镇江市总工会召开新闻发布会，发布了2022年“情暖职工”十件实事。
这十件实事聚焦新就业形态劳动者、“两新”组织等工会工作新领域，关注劳动模范、一线职工、困难职工等重点服务对象，围绕加强职工政治引领、动员职工建功立业、维护职工合法权益等重点工作展开，旨在用情用心解决职工群众的“急难愁盼”问题，提升职工群众的满意度和认可度，增强广大职工的获得感、幸福感和安全感。
十件实事主要包括：为10000名低收入职工、新就业形态劳动者赠送职工互助保障，为在档困难职工提供生活救助、医疗救助、金秋助学等；组织2000名劳动模范、一线职工参加疗休养，为3000名一线职工、农民工高温期间送清凉；开展“双进”宣讲100场次，发放“求学圆梦”助学金1000名，免费培训班组长1000人次；启动工人文化宫修缮提升工程；送文艺下基层5场次，开展“文化普惠”培训3000人次以上；举办市级一类技能竞赛10个以上，产生行业技能状元10个、市五一技术标兵100个以上；新建“工会大食堂”4家，新评定和晋级“工会好食堂”60家；提供法律援助100件次；挂牌100家女职工康乃馨服务站，为1500名困难女职工提供免费“两癌”筛查；“镇工惠”平台发放普惠福利20000份以上。
作为职工“娘家人”，困难职工群体帮扶工作是工会主责主业之一。2021年镇江市共收到或筹集专项资金864.92万元用于困难职工帮扶慰问。该市在档困难职工401户，其中因病致贫比例逐年上升，工会将多渠道开展医疗救助，通过大病救助、慈善暖流行动、职工互助互济等，帮助大病职工缓解燃眉之急。
此外，今年的十件实事还有不少亮点。今年镇江市级一类竞赛中包括无人机驾驶飞播、汽车生产线操作工、碳素特种材料工、劳动人事争议调解等项目。重点围绕服务“产业强市”一号战略优化营商环境，聚焦“四群八链”的需求，兼顾各行产业各条口，呈现出鲜明的时代特征和地方特色。该市的工人文化宫今年将启动改造升级，建成职工精神文化生活的全新阵地。深受职工欢迎的“文化普惠”活动，今年也将引入口碑好、实力强、服务佳的社会培训机构合作办学，并引入全新课程，拓展培训范围，提升职工审美意趣。已经拥有53万注册人数的“镇工惠”职工服务平台，今年将加大对线上线下职工活动的服务力度和送福利力度。另外，该市今年还将新建4家“工会大食堂”，加上已建成的5家，实现全市覆盖，解决包括新就业形态劳动者在内的广大职工的吃饭难问题。
