2022年以来，大姚县不断强化服务意识，着力提升服务效能，有效维护了用人单位和受伤职工合法权益 。
加强政策宣传引导。利用“法制宣传日”“保障农民工工资支付宣传活动”“安全生产月”等集中宣传活动，开展《工伤保险条例》、安全生产工伤预防、职业病预防、工伤待遇赔付等内容宣传。引导企业安全生产，教育广大劳动者树立安全生产意识，减少工伤事故发生率。
坚持认定程序从严。严格按《工伤保险条例》开展工伤认定。对死亡、复杂、疑难、争议等重点案件做到逢案必查。对疑难复杂案件，及时与县司法局、县法院和相关律师“问诊把脉”、沟通会商，做到工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律准确。
加大案件调处力度。针对有劳动关系纠纷和劳动事故纠纷的案件，加强同相关单位衔接，进一步健全完善“受理前调解、认定过程中调解”的多环节调解模式，多方引导当事人通过自愿协商的方式快速妥善解决纠纷，从而降低诉讼成本，维护全县社会和谐稳定。
优化工伤办理流程。为提高工作效能，方便工伤职工和用人单位办理业务，大姚县切实转变工作思路，提升服务效能，按照“最多跑一次”的总体要求，梳理优化工伤申请办事流程。通过实行工伤认定分类处理办案，方便工伤申请人办事，一次性告知申请工伤认定所需材料，精简业务资料，通过采用“快审、快立、快调、快结”的经办模式，优化办案流程，缩短办结时限。对资料完备的案件，及时调查核实，对材料不全无法受理的案件，及时联系补充材料，切实做到让工作人员多跑腿、服务对象少跑路，努力提高群众办事的满意度。
认真落实工伤政策。加强工伤保险业务经办管理，完善内控管理制度，强化基金管理，逐级审核重大工伤事故待遇给付，依法准确核定待遇，维护工伤职工的合法利益。
截至2022年12月，该县受理工伤认定申请88件，办理工伤认定79件，劳动能力鉴定（含伤残等级鉴定）159件，有效维护了用人单位和受伤职工的合法权益。
