广西岑溪市：公益小岗位 惠民大作为

今年44岁的严龙身材瘦小，因为要照顾患有慢性病的妻子，加上自身学历低、身体弱，一直找不到合适的工作。2021年，经归义镇包村干部和赤黎村两委共同商议，决定把严龙安排到村里的河湖巡查员公益性岗位上，既考虑了他的身体状况，又方便他就近照顾妻子。

“河湖巡查的工作既能为保护生态环境作贡献，又能方便照顾家人，提升了收入，我十分满意。”严龙开心地说。

为推动脱贫群众实现高质量稳岗就业，该市从补短板助弱残、解决困难人员就业、村里杂事无人管等难题入手，结合乡村建设、人居环境整治、乡村治理以及易地安置点、村级小学校园安全保洁管理、地质安全监测、村内养老协管等类型，对应岗位工作需要，实施“公益岗+”岗位开发模式，面向城镇零就业家庭成员、城镇大龄失业人员、登记失业有劳动能力的残疾人及其他就业困难群众等贫、弱、病、残、困“五类群体”，采取统筹设岗、综合设岗、单独设岗、多渠道多层次开发等办法开发四大类17种公益性岗位，帮助脱贫群众实现在“家门口”就业增收。

据悉，今年截至目前，岑溪市共安置有1820名脱贫群众到公益岗位工作，从业人员年人均工资收入1.44万元至1.74万元左右，全市每年发放公益性岗位就业人员工资1670万元。通过公益小岗位，不断拓宽脱贫群众就业增收渠道，让脱贫群众致富更有底气。