2022年以来 洛阳偃师区新建新业态工会组织38家

“职工服务中心是工会服务职工的阵地，咱们招聘快递员的信息可以在中心大厅的电子屏滚动播放。”在河南省洛阳市偃师区总工会日前召开的快递行业工会工作促进会上，针对快递公司提出的诉求，该区总工会党组书记、常务副主席魏延涛要求马上落实。当日，该区总工会与偃师顺丰、韵达、圆通等9家快递公司围绕企业经营现状、会员诉求等方面展开了交流探讨。

洛阳市偃师区总工会充分发挥工会维护职能，努力探索新就业形态劳动者工会工作的途径、方法和措施。

针对新就业形态劳动者工作地点不固定的实际情况，偃师区总工会进一步简化入会流程，加强后台数据审核监督，采用集体登记入会、网上小程序入会、扫码入会、现场入会等方式，多渠道、快捷式、精准化引导新就业形态劳动者找到“进家”路、迈进“娘家门”。偃师区总工会创新开展“一线工作法”，让工会干部下基层、进社区、入企业，打通了新就业形态劳动者建会入会“最后一公里”。2022年以来，全区新建新业态工会组织38家，新发展新业态会员5959人，实现对新就业形态劳动者群体的全覆盖。

偃师区总工会因地制宜在全区范围内打造户外劳动者驿站25家，筹措资金50万元高标准打造“司机之家”，并不断拓展服务范围，丰富服务内容，让这些站点真正成为户外劳动者的温馨之家。其中在12家爱心驿站设立环卫工人爱心早餐点，在10家爱心驿站拓宽零工客栈服务，截至目前，累计服务新业态劳动者15万人次。

偃师区总工会为763名新就业形态劳动者进行免费体检，建立完善职工健康档案；筹措资金8万余元，为2393名新就业形态劳动者赠送职工重大疾病互助保险；连续两年为新就业形态劳动者开办暑期专场爱心托管班；开展新就业形态职工心理健康疏导、读书会等活动；开展新业态公益法律服务活动，并对4家新业态企业进行法律体检，从源头上保障和维护新就业形态劳动者的合法权益。同时，在做好传统“四季送”服务的基础上，区总工会指导新业态工会联合会深入走访慰问，广泛开展送宣讲、送健康、送平安、送温暖、送技能、送岗位、送维权、送服务等“八送”活动，扩大了新就业形态劳动者群体的覆盖面。