2023年12月21日，李大哥等3人在“安薪宣城”二维码平台投诉，被拖欠工资3.2万元。接到投诉线索后，宣城市劳动保障监察支队通过电话了解案件详情，将投诉件转至泾县，泾县劳动保障监察支队仅用一天时间就帮助他们如数拿到工资。
为帮助劳动者简化投诉程序、提高维权效率，宣城市创新推出“安薪宣城”维权二维码，劳动者遇到拖欠工资等问题时，通过微信扫码填写相关内容，即可完成投诉举报。当地不仅在人社局门户网站、微信公众号推广二维码，还开展“码”进工地进企业、“码”上安全帽等活动，帮助劳动者“码”上维权。截至目前，该市共办结线索83条，办结率100%。
去年以来，宣城市以三年内建成“无欠薪”城市为目标，成立工作领导小组，印发实施方案，将创建行动纳入市政府对县（市、区）政府和成员单位保障农民工工资支付工作考核，并同步开展“无欠薪”县区和“无欠薪”标杆项目创建，首批确定2个县为创建试点县，25个在建项目申创“无欠薪”标杆项目。
宣城市用好全国根治欠薪线索、“安薪宣城”维权二维码、农民工工资监管系统等3个平台，进一步畅通维权渠道、提高线索办理质效。同时，优化完善本地农民工工资支付监管系统，实时采集上传农民工实名制及工资支付数据，实现农民工工资线上发放，实现实时监测、有效预警。目前，宣城市进入实名制管理平台在建项目378个，录入劳务人员实名制信息19.6万余条，数据更新率90%以上。
坚持隐患排查、培训学习、办案质效和违法惩戒“四手抓”，宣城通过深入工地开展工资支付检查，提前化解欠薪隐患和矛盾纠纷，先后排查在建项目196个。同时，坚持大规模培训和上门“一对一”培训相结合，切实提高基层劳动保障监察员执法能力和项目负责人、劳资专管员业务水平。为让劳动者安“薪”，该市对疑难案件实行专人专班专案，实现法定时效内结案率100%，对欠薪企业进行相应惩戒。去年以来，宣城市共向社会公布劳动保障重大违法案件12起、行政处罚3起，纳入失信联合惩戒名单2家，对欠薪的9家单位和7名个人予以通报批评，并纳入工资支付异常名录。
