1 大力推进工会驿站（户外劳动者服务站点）建设
在继续与银行、邮政、通信运营商联合的同时，不断拓展各类商铺、药店等社会资源，探索与社区食堂有机融合，全年力争新建工会驿站（户外劳动者服务站点）300个，改造升级150个，重点在提高服务质量与内容、增加开放时间上下功夫，积极向8小时之外延伸服务。
2 开展一线职工免费体检活动
组织重点产业、重点项目、重点企业的苦脏累险一线职工和新就业形态劳动者，开展免费体检1万人以上。
3 开展职工心理健康服务活动
支持基层工会建设职工心理健康服务阵地，依托“互联网+工会”手机APP开通心理咨询热线，开展团体心理健康讲座、职工个体心理咨询、职工心理健康动态评估、线上直播和心理健康宣传等形式，通过线上线下相结合的形式推动心理知识普及，重点选取工作压力较大的新就业形态劳动者、金融业、教师、制造业、机关干部等群体建立职工心理健康动态数据库，实现动态监测和及时干预。全年为1万名职工提供免费心理评估。
4 开展女职工免费“两癌”筛查活动
针对近两年企业未组织“两癌”筛查的女职工，开展免费“两癌”筛查活动，筛查数量不少于5000人。
5 开展青年职工婚恋交友活动
推动全市各级工会广泛开展“红娘工作室”创建工作，创建市级“红娘工作室”3-5家；开通青年职工网上交友平台；全市各级工会开展青年职工联谊交友活动不少于30场，参与职工不少于2000人；举行线上线下婚恋辅导讲座不少于10场。
6 持续推进“工间活动站”建设
持续扩大“企业工间活动站”和“移动工间活动站”的有效覆盖，年内新建数量不少于100个。
7 开展一线职工
看沈阳、品沈阳、爱沈阳活动
组织劳模、一线职工在沈阳开展红色游、工业游、乡村游活动；组织工作在苦脏累险岗位一线产业工人到省内疗休养基地进行疗休养。
8 开展文艺铸魂、体育强身活动
举办2024年沈阳职工文化艺术节，组织开展职工艺术培训、演讲比赛、文艺展演和美术、摄影作品展览、主题阅读、主题观影等活动；组织开展乒乓球等职工体育比赛。
9 开展职工医疗互助保障活动
丰富互助保障活动内容，开设六项互助保障活动，提高会员保障待遇。加快信息化建设，实现“职工互助保障会员服务系统”与医保大数据平台系统对接，达到与职工医保相关信息的互联互通，推行“线上办”“掌上办”。加大经费投入，对全市参加互助保障活动的在职职工按活动会费20%的比例进行补助，扩大职工参保覆盖面，全年力争参保职工达到30万人；开展新就业形态劳动者互助保障专项活动，为全市新就业形态劳动者赠送“新就业形态劳动者专项意外伤害”保障。开展线上线下宣传活动，提高职工对互助保障活动的知晓度。
10 开展职工法律援助活动
广泛宣传12351热线服务范围、便民举措，做好12351职工维权服务热线的法律咨询；丰富法律援助普法宣传方式，提升法援窗口服务意识，保证法律服务维权通道顺畅。
