近日，上海市虹口区总工会在北外滩白玉兰广场的劳模创新工作室组织开展和谐劳动关系建设优化指导服务工作交流会，对新一年的和谐劳动关系创建工作作出部署。据悉，今年，虹口区总工会将最大限度地发挥法律行业劳模工匠专业优势，着力为本区困难职工提供公益法律援助服务，同时，做好区域内企业和谐劳动关系优化指导服务。
2024年，虹口如何构建和谐稳定的劳动关系？记者从交流会上了解到，区总工会首先将加强专业的法律力量，一批法律行业劳模工匠将化身“法智”先锋，给工会带来大的助力。尤其是针对困难职工劳动维权难的问题上，区总工会将持续打造工会困难职工法律援助品牌和劳动争议巡回调处工作室项目。
记者了解到，2023年区总工会共走访了区内350家企业，并制定了“点对点”“一企一策”的劳动关系建设优化指导服务方案。交流会上，这些劳动关系指导员分享交流了走访成果和遇到的难点堵点。
虹口区“工会+”的解决劳动纠纷机制在2024年也将迎来新升级。记者了解到，今年在“1+3+8”和谐劳动关系共建格局基础上，“工会+”将再次升级，迎来新成员“加盟”。区检察院公益检察室相关负责人表示，2024年将在劳动者权益保障领域发挥检察监督职能，与区总工会一起给劳动者“撑腰”。
