随着龙年的到来，大连的就业市场也迎来生机勃勃的春天。2月18日，大连人力资源市场内人声鼎沸，一场规模盛大的招聘会在此拉开帷幕。求职者们带着对未来的憧憬，穿梭于各招聘展位之间，与用人单位热切交流，探寻着职业的新起点。
本场招聘活动是大连市抢抓节后企业用工和求职旺季，为促进群众就业、护航发展采取的重要举措之一，邀请55家企业参会，现场发布岗位1994个。招聘会现场，大连融科储能装备有限公司、恒力石化（大连）有限公司等知名企业纷纷亮相，为求职者提供丰富的就业选择。招聘行业涉及石油化工、装备制造、食品生产加工、新业态平台经济、现代服务业等，岗位包括生产管理类、技术技能类、设计研发类、销售业务类、财会金融类、加工操作类、行政文职类等，满足不同学历、不同专业、不同技能求职者的就业需求。
大连今达钢结构有限公司的人事部工作人员小石在现场忙得不亦乐乎。她欣喜地展示着手中的一叠简历：“今天求职者的热情太高了，一个多小时我就收到了几十份简历！”为了吸引更多人才，今达公司特意推出了“零基础学技术”的培训项目，为没有技术的人员提供学习机会，让他们也能掌握一技之长。
来自鞍山的王力是这次招聘会的受益者之一。他在大连食品加工行业已经工作两年，希望通过这次招聘会找到更好的就业机会。当他看到今达公司招学徒工的信息时，眼前一亮。工作人员耐心地为他讲解着带薪学技术、师傅手把手教学等福利，让王力的心中充满了期待：“我想学焊工，掌握这门技术，以后就不愁找不到好工作了！”
就业是民生之本，今年大连市人社部门将强化需求引导、供给优化、基层治理和数字赋能，坚决落实就业优先政策，确保全年城镇新增就业达到12.7万人，实现零就业家庭动态清零的目标。
在完善政策体系方面，大连市聚焦助企纾困和稳岗扩岗，贯彻落实国家和省新一轮就业政策，出台大连市推动高质量充分就业实施意见，制定促进青年就业创业、就业补助资金管理、构建高校毕业生高质量就业服务体系等新政策，深化就业优先与区域发展、投资、产业、财政、金融、教育等政策协调配合。
在活跃市场体系方面，大连市增强制造业就业吸引力，释放服务业就业容量，拓展新农业就业空间，支持中小企业发挥稳就业主体作用，鼓励多渠道灵活就业和新就业形态发展，大规模开展新型学徒制、高校毕业生专业转换以及农民工等重点群体培训。举办创业就业博览会等大型活动，打造特色劳务品牌，推动零工市场规范化建设。
在做优服务体系方面，大连市人社部门突出高校毕业生等重点群体，升级实施“万岗计划”，协力打造“青年学子留连来连高校行”创新品牌，实施“就为大连·齐促振兴”“双百日”攻坚、春暖农民工等六大类31项特色行动。扩大“免申即享”“直补快办”，推动惠企稳岗和兜底帮扶政策精准兑现、高效直达。拓展“15分钟公共就业服务圈”，建设“舒心就业”服务站100个以上，全力争取国家公共就业服务能力提升示范项目。
进一步激发人才创新创造活力，大连市将落实“兴连英才计划”，推动“顶天立地”和“铺天盖地”两类人才竞相涌现。全年新增专业技术人才5万人以上、技能人才3.2万人以上。深耕“数字+人才”，用好大连智慧人才服务平台。放大“人才大篷车”引才荐才效应，办好人才交流活动。进一步放权赋权，加强技能人才自主评价单位、社会培训评价组织遴选和监管，健全“新八级工”岗位等级设置，拓展新兴行业、新业态从业人员评价服务。
