进入毕业生离校就业季，陕西高校招聘会呈现出许多新亮点，其中AI技术的深度融入尤为亮眼。AI用算法实现简历秒投、职位秒配，助力毕业生精准求职。
5月21日，在西安交通工程学院2025届、2026届毕业生校园双选会暨“校友单位”招聘会现场，AI招聘体验区人潮涌动。
“我想请AI帮我优化一下简历，看看需要如何完善，有什么推荐岗位。”该校轨道交通专业的毕业生黄欣霞向AI简历优化系统求助。
工作人员将黄欣霞的简历拍照输入后，AI简历优化系统随即生成修改意见，并精准匹配推荐了上百个就业岗位，还可将简历一键投递到企业HR邮箱。
“你的简历主要问题是就业意向不明确，针对性不强。建议你清晰列出求职岗位，如轨道交通信号工程师、信号系统维护技术员等，让招聘者一目了然。”云研科技的工作人员钱艳芳为黄欣霞解读了AI诊断报告，并帮助她进一步完善简历。
“AI系统给出的修改建议和匹配的岗位都很有用，缓解了我的就业焦虑，让我对自己的求职方向更加明确。”带着完善后的简历，黄欣霞信心满满地走进招聘会现场。
以往，毕业生制作简历时常因不知如何突出优势、匹配岗位需求而苦恼。如今借助AI技术，这些问题迎刃而解。
“今天，我们带来了AI模拟面试、AI形象礼仪、AI简历优化系统，助力毕业生精准求职。”钱艳芳介绍，系统能依据简历内容和企业岗位需求，从内容匹配度、关键词优化、职业形象定位等维度进行分析，给出详细诊断报告，并自动生成多个匹配度高的推荐岗位。这如同为毕业生配备了一名专属“求职顾问”，能为毕业生节省大量筛选信息的时间和精力，快速找到适配岗位。
除了简历优化，AI模拟面试也成为招聘会的热门服务项目。AI面试官依据应聘者简历生成个性化问题，全方位考察专业知识、职业规划、团队协作等内容。学生通过这种全真模拟，提前熟悉面试场景、调整状态，积累面试经验。
就业是最大的民生。在人工智能赋能之下，就业指导变得更加高效。
5月8日至10日，陕西省学生就业与留学服务中心携手国内专业生涯教育机构北森生涯，举办了“AI+高校就业指导教师能力提升师资培训”。3天的专业培训，专家为全省高校就业指导教师层层剖析AI对就业市场的“基因重组”；讲述毕业季就业攻坚战中，AI如何扮演“智能红娘”，分析学生的技能标签、地域偏好、行业倾向、岗位需求并进行毫秒级匹配，实现人岗精准“联姻”。
5月26日，北森生涯陕西负责人戈兆鑫接受采访时表示，本次培训是为了进一步强化陕西省高校就业指导队伍专业化和职业化建设，助力高校就业指导教师掌握前沿技能，构建“AI+就业指导”新范式，为学生提供更具前瞻性与竞争力的职业发展指导。
学生刚入校时，AI通过生涯路径探索及体验式活动为每名学生生成个性化的“生涯规划路线图”。学生进入职业素养提升阶段后，AI又能化身雇主视角下的“职业发展顾问”，并于求职准备阶段通过AI简历优化及AI模拟面试，提升求职技能。此外，AI能助力学生高效匹配并投递求职信息，还可以对就业困难群体进行“一对一”精准指导帮扶。
站在AI时代的风口，陕西高校正在积极构建智能时代的就业育人坐标系。就业指导教师让算法成为学生职业规划的“望远镜”，用心捕捉每一名学生的独特光芒，助力实现更高质量就业。
