一次火热的就业实践，让清华大学工物系博士生苏子麟锚定了人生航向。
去年7月，跟随学校学生职业发展指导中心组织的“应聘行”校企实践，他走进中国核动力研究设计院夹江九〇九基地，与岗位负责人交流行业发展前景……
“了解越多，职业规划就越清晰。”回校后，苏子麟毫不犹豫地选择签约中国核动力研究设计院，在强核报国征程中接续奋斗。
清华大学学生职业发展指导中心相关负责人表示，过去，由于信息不对称，毕业生在做职业选择时存在一定盲目性，容易导致热门行业“扎堆”，新兴行业“门可罗雀”。
如何消除就业“信息差”、提升人岗匹配度？清华大学以“应聘行”为代表，面向急需紧缺人才需求，搭建起校企共建协同育人大平台。
从培养端发力，清华大学不断加强与科技领军企业、行业龙头企业的密切合作，以科研项目为牵引，共同探索“课题实践+产业浸润+导师引领”的联合育人模式。
“企业发布挑战性课题，学生在校企导师联合指导下完成，这种成长与收获是巨大的。”化工系博士生郭子豪感慨。
如何提升学生的职业胜任力？由200余名重点行业校友和100余位来自重点行业的“生涯教练”组成的导师团来帮忙。
“从专题课程到实习实践，从简历修改到模拟面试，众多‘行业大咖’为我们开展了多层次、个性化、体验式职场教学。”核能与新能源技术研究院硕士生徐博文说，“今年求职时，就得到一位能源行业教练的一对一简历指导。教练还传授了很多面试实战技巧，让我更有底气。”
企业招聘会，也不仅是发需求、收简历，而是变身为一场场“1+N”的立体式就业引导：一场招聘会，配套多场校友讲坛、行业讲座、参访交流，让学生在深度接触中看清行业、明晰路径。
数据显示，在校企双方共同努力下，近5年，清华大学超过2300名毕业生赴国防科工领域、制造业、能源行业就业。
