“在驿站里就能听安全驾驶课，真是太方便了！”近日，在甘肃省民乐县的一处工会驿站里，一名外卖骑手正津津有味地观看“职工之家”APP里的微课程。这个占地20多平方米的工会驿站，如今已成为新就业形态劳动者的“充电站”，见证着民乐县总工会创新构建驿站“微课堂”服务模式的新变化。
今年以来，民乐县总聚焦新就业形态劳动者及户外劳动者群体就业岗位分散、学习时间碎片化、知识获取渠道有限等现实问题，创新打造驿站“微课堂”，将理论宣讲、技能培训、法律普及、文化服务等内容融入驿站日常运营。
民乐县总对全县22处工会驿站进行功能升级，增设“微课堂”专区，配备图书角、可移动桌椅等设备，打造舒适便捷的学习环境；依托“职工之家”APP、“民乐工会”微信公众号等新媒体平台，搭建驿站“微课堂”线上学习矩阵，开设录播课程、知识问答等栏目，通过线上线下相结合的方式，让劳动者轻松参与学习。
同时，组建由劳模工匠、工会干部、党校教师构成的宣讲团，开展微宣讲，采用“理论+故事”“政策+案例”的宣讲方式，让劳动者更容易理解和接受。常态化邀请民警到工会驿站开展反诈知识宣讲活动，增强广大职工反诈“免疫力”。
此外，通过问卷调查、意见征集等方式，民乐县总了解劳动者学习需求和兴趣点，据此制定“课程菜单”。劳动者“点单”选择课程，工会按照“订单”安排授课内容和时间，实现供需精准对接，提升劳动者技能水平。
