截至5月底，双桥区就业“成绩单”亮点频现：城镇新增就业2229人，完成年度目标超半；失业再就业931人，进度达67%；创业服务覆盖928人，职业培训超千人次……一组组数据背后，是双桥区紧扣民生主线，打出“政策+服务+创新”组合拳的生动实践。
“大数据比对+入户核查”，筑牢就业“底数”
“您好，系统显示您今年新入职，请问目前是在承德薇汀公司正常就业吗？”日前，双桥区劳动保障协理员对照大数据比对结果，逐一回访存疑人员。
为确保就业数据真实准确，该区印发《2025年就业促进工程工作方案》，联动数政、民政、残联、社保等多部门调取数据，并指导基层劳动保障协理员利用大数据进行比对，对存疑人员进行电话回访和入户核查，有效提高新增就业信息录入的准确率。
“比如一位居民在系统中显示‘新增就业’，但实际处于灵活就业状态，我们就会及时修正登记类型。”区人社局相关负责人介绍，通过“数据跑路+脚步丈量”，新增就业信息录入准确率大大提升。
招聘会开到“家门口”，公益岗托底“困难群”
“在直播间看到家门口的企业招客服，我当场投递了简历，现在已经上岗啦！”应届毕业生小李通过“双桥就业”抖音号直播带岗找到了心仪的工作。
今年以来，双桥区打造“职等你来”系列招聘品牌，线下走进社区、产业园，线上依托抖音、微信常态化直播，累计举办5场招聘活动，332家企业带来新能源、商贸销售等领域岗位，400余人达成就业意向。在最近一场社区招聘会上，除了岗位对接、政策解读，还现场为50余名居民解答“灵活就业社保补贴怎么领”“初次创业补贴政策”等问题。
对就业困难群体，该区用公益岗“兜住底”。30名应届高校毕业生通过机关事业单位公益性岗位实现就业，763名就业困难人员申领到灵活就业社保补贴，累计发放633万元。
校政合作育人才，创业孵化“强引擎”
在承德护理职业学院内，一场养老护理员培训正在进行，30名学员通过“理论+实操”考核后将持证上岗。
双桥区聚焦“技能照亮前程”培训行动，畅通校政合作渠道，将高校毕业生纳入政府补贴培训范围，开设创业意识、公共营养师、育婴员等10余个培训项目，今年已开展1199人次培训，其中1011人次为创业培训。“我们联合院校开发‘双证培养’课程，护理专业学生毕业时既能拿学历证，又能考养老护理员职业技能等级证，就业竞争力更强。”区就业服务中心负责人说。
该区优化创业孵化基地服务，出台绩效评估办法，吸引云聘未来人资公司等机构落户，为创业者提供“政策咨询——技能培训——岗位对接”一站式服务。截至5月底，全区已为928人提供创业服务，全年任务指标已过半。
“恳谈会+‘私人订制’”，助企纾困“有温度”
“企业缺技术工人，能不能帮忙定向招聘？”在区人社局组织的企业恳谈会上，双桥区某企业负责人提出需求。会后，该局立即定制“直播探岗”方案，带求职者走进企业车间，直观了解工作环境和岗位要求，最终为企业精准匹配10余名技能人才。
今年以来，该区变“人找政策”为“政策找人”，邀请7家企业代表座谈，现场解答用工、培训等问题，针对企业需求开展“线上+线下”定制化招聘，通过抖音号发布岗位信息20余次，有效满足企业用工需求。
同时，“真金白银”助企减负加大助企纾困力度。3家企业因解决高校毕业生等重点群体就业，累计获得6.73万元就业补贴。人社部门主动上门调研15家重点企业，协调解决“招工难”问题8个。
从精准统计到靶向服务，从技能培训到创业扶持，双桥区正以“实招”“硬招”织密就业保障网。下一步，该区还将加快零工市场、驿站、服务点三级网络建设，搭建“五公里”就业圈，让更多群众在“家门口”实现高质量就业，为经济社会发展注入澎湃“人力”动能。
