昆明市富民县小神童幼儿园的各间教室里，伴着节奏明快的音乐，孩子们的笑声此起彼伏。在老师的带领下，孩子们拍鼓、捏泥、学舞、画画、做手工……8岁的喻云铄小朋友开心地说：“爸妈上班忙，我在这儿既能按时写完作业，还认识了好多新朋友，每天都盼着来！”
这是云南工会“会暖春芽”暑期托管班的日常——缤纷假期里，工会来搭台，孩子有了好去处，家长能安心工作。
今年暑期，全省各级工会聚焦职工暑期“带娃”痛点，整合社会资源开设了各类“会暖春芽”爱心托管班，提供安全、优质、普惠的托管服务，托举起孩子们的快乐假期。
政策托底、普惠先行，托管服务进万家
“以前基层工会想办托管班，最头疼的是经费问题。”省总工会女职工部负责人介绍，2022年起省总工会依托“以奖代补”机制，每年安排300万元专项资金，对符合条件的托管班给予每个3万元的运营补助，激励基层工会积极办班、规范办班。
以示范点为标杆，各地迅速复制“工会补一点、机构让一点、职工省一点”的模式，推动托管服务以全免费或低收费形式落地。省总工会同步制定标准化运营管理指南，从合同签订到安全保障，为托管班提供全流程规范指导。
2024年9月，由省总工会牵头起草、经省政府审议施行的《云南省女职工劳动保护特别规定》明确规定，鼓励支持有条件的用人单位和学校、工会等根据实际情况，开展托育托管服务。所需经费从用人单位职工福利费中列支，各级人民政府可以给予适当补助，鼓励社会向托育服务机构进行捐赠。这一政策更让基层工会吃下了“定心丸”，托管班覆盖范围迅速扩大。
今年暑期，玉溪市各级工会开设“会暖春芽”托管班45个班次，惠及职工子女1242人。红塔区总工会连续三年获得省总工会资金补助，通过在“红塔区总工会”微信公众号开放“抢课”，为156名职工子女每人提供10个半天的免费托管服务，家长可根据时间灵活选择班次，若想延长时间，还能以公益价续费。玉溪凤凰生态食品有限责任公司职工储敏说：“我们为4岁的孩子选了最合时间的班次，孩子喜欢来，我们上班也踏实。”
今年红塔区托管班共在两个教学点开设14个班，内容包括书法、体能训练、绘本故事等，深受家长欢迎。承接服务的至善实验幼儿园园长陈雅婷说：“公益价格服务职工，对幼儿园也是很好的宣传。”
富民县总工会今年开办了托管班、托育班，共服务186名儿童、9名婴幼儿，服务时长为30天，费用由富民县总工会补助一半，家长承担一半，困难职工、三孩家庭、县级以上劳动模范和先进工作者的子女免费。他们还首创“临时照护”服务，打破整期报名限制，推出单日照护、周期照护、弹性组合三种模式，精准满足职工碎片化的托管需求。
“我丈夫是县级先进工作者，家中2岁的孩子在这免费托育后，作息规律了，还爱上吃蔬菜！”职工雷璐笑着说，“没了后顾之忧，工作干劲更足了。”
职工有盼、工会有为，特色服务润童心
“会暖春芽”是工会主办的托管班，工会会员的需求在哪，服务就跟进到哪。各级工会向所有会员敞开大门，结合本地本单位特点，把服务做得越来越细、越来越暖。如今，“会暖春芽”托管班已覆盖全省16个州（市）和重点行业，不少农民工子女、新就业形态劳动者子女也走进了托管班享受服务。
近日，由高德地图联合西山区委社工部、西山区总工会、呈贡区总工会主办的“网约车司机子女暑期爱心托管班”在昆明结业。40名网约车司机子女免费享受了两周托管服务。托管班以“假期作业辅导”为核心，配了专业教师答疑，还安排了非遗体验、科学实验、创意手工和每周一次的“一日研学营”。
高德地图公共事务相关负责人段有真说：“暑期是出行高峰，总听司机说‘想多跑几单，又怕孩子一人在家’，这次托管班就是为了解决司机们的操心事。”该托管班经费由高德地图、旅程约车、365约车提供，场地和管理服务由政府相关部门协调解决，成为政企联手传递行业关怀、关爱新就业形态劳动者的一项创新举措。段有真表示，高德将系统梳理服务经验，计划逐步把托管服务延伸至更多城市，探索更长周期的陪伴模式。
在麻栗坡县，“山里娃”也享受到了和“城里娃”一样的优质资源。县总工会将“会暖春芽”托管班延伸至乡镇，构建起“县城主阵地+乡镇微阵地”服务网：县城主阵地为30名职工子女提供全天托管；麻栗镇、杨万乡、六河乡等乡镇的“微阵地”里，本地教师、返乡大学生当起志愿辅导员，陪伴200余名留守儿童和职工子女。
各行业系统、企业工会也创新服务办出了“独家特色”。昆明市总工会联合市公安局开办“会暖春芽·多彩假期”暑期职工子女托管示范班，在5个主城区的5所公立小学、3所公立幼儿园开设26个班级，近800名职工子女就近就便享受托管服务。中国铁路昆明局集团有限公司工会推出“暑假托管+课业辅导+兴趣培养+研学实践”套餐，95个职工子女度过了精彩一夏。省第二监狱暑期托管班的烘焙课上，孩子们跟着老师做点心；省第二女子监狱托管班教师带“小农夫”们下田松土、栽菜，还安排了非遗扎染体验，让孩子们在劳动中学知识。
从城市到乡村，从机关到企业，“会暖春芽”已成为云南工会服务职工的标杆品牌之一。截至2024年底，全省累计开办托管班1091个，4.6万余名职工子女在托管班里收获了陪伴与成长。
“晨昏奔波为生计，风雨牵挂是子女。”省总工会女职工部负责人说，开办假期托管班，不仅是为职工解难题，更是建设生育友好型社会的好事实事。未来，云南工会将继续在规范管理、拓展服务上下功夫，让更多职工子女在爱与陪伴中茁壮成长，让劳动者轻装前行，为生活与梦想全力奔跑。
