在甘肃省兰州市西固区的一座工会驿站里，外卖骑手小李做完肩颈理疗后露出笑脸；安宁区中海广场工会联合会举办的楼宇文化节，通过运动联赛、艺术工坊等项目，让青年职工“嗨起来”……这些温暖场景，是兰州市总工会通过引导700余家社会组织各展所长，精准对接职工多元需求，提升基层工会组织服务力的探索。
面对新就业形态劳动者增多、职工诉求日益个性化等新情况，兰州市总探索“工会引领、社会组织参与、职工普遍受益”的新机制，努力织就职工幸福网。特别是今年以来，通过机制优化、阵地融合、分类施策、价值共创、幸福共享，推动基层工会、阵地站点与社会组织深度协作，提升职工的生活品质。
今年以来，面对210多家各类工会驿站，兰州市总联动县区、街道工会，引导“社创服务中心”“小草服务社”等社会组织，聚焦新就业形态群体的心理高压等问题，设定不同的周服务、月主题，开展健康调理、民俗体验等活动，共同将工会驿站打造为暖心港湾。
在推动楼宇工会联合会建起来、连起来的同时，引导社会组织参与职工之家、文化活动阵地建设，开展“慧・职场”“惠・生活”等活动，丰富职工生活，通过“品牌故事汇”“创业故事汇”等方式，推动联合会内的各个小微企业共同发展。支持各县区工人文化宫引入社会化体育团队，分类开设健身讲座和运动辅导。为青年职工提供技能培训、联谊平台，惠及5000余人。
此外，兰州市总进一步优化资金管理和效果评估，构建“需求调研—精准匹配—服务落地”全链条工作机制，满足职工个性化、多元化的需求，定向开展品牌活动，让工会服务精准触达职工。
