近日，广东省深圳市人力资源和社会保障局等20个部门联合印发《深圳市“技能照亮前程 人才汇聚鹏城”大规模职业技能提升培训行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》），启动实施大规模培训行动，推动形成覆盖广泛、层次分明、重点突出的职业技能培训新格局。
《实施方案》提出，深圳市将聚焦重点群体、战略性新兴产业、数字技术、优势传统产业、现代服务业、康养照护、乡村振兴等方面推动开展10大专项行动。2025～2027年，全市计划开展补贴性及公益性职业技能培训28万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书24万人次以上。支持劳动者以一技之长创造美好前程，促进劳动者技能就业、技能成才、技能增收、技能乐业。
深圳将重点聚焦有就业意愿且急需技能培训的高校毕业生、登记失业人员、农民工、企业职工、青年劳动者以及退役军人、残疾人等不同群体，开展就业技能培训、岗前培训、创业培训等，提高劳动者就业创业能力。紧扣深圳重点产业发展需求，实施“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的职业技能培训模式，提出强化培训就业联动机制，全方位提高培训效能。
《实施方案》特别强调了数字技术技能人才培训行动，提出建设全球数智人才发展创新基地，2025～2027年将开展数智人才培训5万人次，并按规定将数字技术工程师相关职业（工种）纳入培训补贴目录范围。
为了让技能人才更有获得感，《实施方案》提出，完善技能导向的使用激励机制。一方面，引导企业完善技能人才薪酬分配制度，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得；另一方面，加强高技能领军人才培育，每年评选10名“鹏城工匠”，培育不少于100名“深圳工匠”；每两年评选100名“技能菁英”。
