“没想到不用等开庭，社保的事就解决了！”近日，在山东省临清市“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室，职工张先生拿着调解协议书连声道谢。经过工作室调解员的专业调处，山东某生物科技有限公司承诺为张先生补缴1992年4月至2011年2月在职期间的社会养老保险与医疗保险，这起耗时多年的社保维权案得以化解。
张先生的职业生涯与企业的发展变迁紧密交织。他于1992年4月入职当时的临清市某生态农业技术开发试验场。尽管公司几经更迭，张先生一直工作至2011年2月离职。然而，他在离职后发现，自己在企业工作了近十九年，但公司却从未为其缴纳过社会保险，这让他倍感无奈。
在自行协商无果后，张先生决定通过法律途径维护自身权益。由于案件历史久远、主体复杂，在劳动仲裁阶段未获受理，随后诉至法院。案件随即转入“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室，由工会派驻法院的调解员杨玉珍进行调解。
接手案件后，杨玉珍迅速开启“双向推进”工作：一方面，通过调取企业工商变更档案、核实张先生的工资发放记录与老同事证言，清晰梳理出“企业虽三次更名，但法律责任延续”的关键事实；另一方面，采用“法律释明+案例引导”的方式，多次约谈山东某生物科技有限公司负责人。
经过3轮面对面调解，企业最终认可了自身责任，与张先生达成一致：在法院出具的《调解协议书》确认下，企业于15日内完成1992年4月至2011年2月期间的社保补缴手续，相关费用按国家规定比例承担。“原本以为要打持久战，没想到工作室一周就拿出了方案，还帮我们避免了诉讼纠纷。”企业负责人也对调解结果表示认可。
