为更好发挥高技能人才在技术革新、技艺传承、技能培训等方面的引领示范作用，近日，山东省青岛市出台《青岛市技师工作站管理办法（暂行）》。
《办法》包括管理机构和职责、设立和入站人员、运行、管理和考核评估等部分。《办法》提出，将紧密围绕青岛市经济发展要求和产业转型升级需求，加快建设政府引导、企业院校为主体、高技能领军人才为核心的技师工作站。
《办法》明确认定过程，对技师工作站申报主体、领办人条件、基础条件等进行明确界定，规范认定程序，确保公开、公平、公正；强调服务产业发展导向，规定技师工作站的技能人才培养、技术攻关创新、技艺传承推广和技能竞赛交流等主要任务，推动技能成果转化，营造崇尚技能的氛围；强化运行管理要求，实行周期考核制度和内部管理制度，推动技师工作站及时做好目标计划、学徒培养和成果记录，实施人员备案机制，加强入站人员规范管理；提供保障措施，优先推荐申报市本级相关项目和国家级、省级项目，按规定予以补助，对专利等技术成果以及相关的著作权、专利权等依法予以保护。
