找工作更便捷、办社保少跑腿、劳动维权有保障……近日，沈阳市人力资源和社会保障局正式印发《沈阳市人社领域2026年优化提升营商环境行动方案》（以下简称《方案》），《方案》将强化要素服务保障作为首要任务，强化重点群体就业帮扶，通过加强岗位推送，鼓励就业困难人员市场化就业，明确到2026年底重点群体就业帮扶覆盖率达到100%，零就业家庭动态清零，“15分钟就业服务圈”基本建成。
今年，沈阳市预计创造就业岗位超过25万个，城镇新增就业目标锁定14.5万人。为此，沈阳将持续完善“沈阳业市”舒心就业服务平台，加强“人才驿站”建设，全面整合公共就业人才服务网站及线下人力资源市场等资源，强化企业用工保障。
在社保业务办理方面，《方案》明确，企业职工基本养老保险跨统筹转移时限缩短至5个工作日，退休备案与社保减员合并办理，市民可在就近银行网点办理社保业务。
《方案》要求，全面规范企业用工管理，指导企业严格落实职工工时、休息休假、生育支持等政策规定。在争议调处方面，简单争议“即接即调”，市区两级劳动争议调解成功率目标不低于85%，仲裁结案率不低于95%。
值得一提的是，《方案》专门强调保障新就业形态劳动者权益。目前，沈阳全市14个仲裁机构均已设立新就业形态多元化解劳动人事争议一体化保障中心，打造集劳动监察、调解仲裁、法律援助于一体的综合性维权服务平台。针对农民工争议案件，提供“一站式”维权服务，整合12345热线等线上渠道与线下维权窗口，确保诉求快速响应。
