2026年以来，云南省迪庆藏族自治州紧扣国家根治欠薪工作部署，聚焦政府投资、国有企业等重点项目及欠薪易发领域，整合人社、行业主管、纪检督导等多方力量，开展全覆盖、拉网式欠薪专项整治行动，以源头治理、精准施策、闭环管理为抓手，切实守护一线劳动者的“血汗钱”。
政企工程项目因建设链条长、分包环节多、资金拨付周期长，历来是欠薪风险防控的重中之重。为从根源破解薪资拖欠难题，迪庆州健全“政府统筹、部门联动、属地落实、全程监管”的综合治理体系，将政企项目治欠工作纳入民生作风整治重点清单。结合辖区实际，当地细化专项整治方案，发布用工风险预警，督促建设单位和施工企业严格落实用工实名制、工资专户管理、总包代发等制度，全面开展用工自查自纠，压紧压实企业主体责任和部门监管责任。同时建立月度动态报送、专班下沉督导机制，常态化排查隐患，推动治欠工作从末端处置向源头预防转变。
专项整治期间，迪庆州聚焦建筑、交通、水利、乡村振兴基建等重点行业，对全州所有在建及完工未结算的政企项目进行无死角排查。工作人员深入施工现场，逐项核验劳务协议、实名台账、工资发放凭证，精准登记欠薪问题。截至6月下旬，全州累计排查工程项目705个，梳理欠薪线索17件，涉及金额130.05万元。
针对排查出的问题，当地坚持立查立改、快办快结，通过现场督办、约谈警示、跟踪问效、线索移送等刚性手段，高效打通薪资兑付堵点。目前，16件欠薪问题已全部办结，为136名务工人员追回工资124.95万元，剩余1件正有序核查、稳步清零。
