今年以来，四川省达州市立足“源头治理控增量、快查快处减存量、闭环管控防变量”三量并进，全方位健全欠薪治理工作体系，形成事前预防、事中处置、事后监管的完整闭环。截至目前，全市累计为3619名劳动者追回被拖欠工资4804.5万元，欠薪治理取得阶段性成效。
在源头治理上，达州坚持防患未然、关口前移，从项目开工、用工管理到制度落实，层层夯实治欠基础。全市聚焦32个新开工及复工项目，开展“开工第一课”，宣讲工资支付条例及违法后果，普及薪资法规，压实建设、总包、分包各方责任，构建用工工资全链条监管体系，严格落实工资专用账户、实名制考勤等制度，力争欠薪隐患早发现、早干预。
在存量化解方面，达州健全部门联动处置机制，联合12个行业部门，建立信息共享、联合研判、协同处置机制，对138个在建工程拉网排查，纳入省监管平台动态监控，处置预警信息900余条。实行欠薪线索“红黄蓝”分级预警和“双交办”机制，同步交办属地与主管部门，今年已办结国家平台线索2044条，办结率达98%以上。
在闭环管控上，达州建立“线索接收、核查研判、精准处置、结果反馈、跟踪回访”全流程工作机制，对已办结欠薪线索实行月度全覆盖电话回访和工资凭证核验，并随机抽取部分项目现场核实，逐条核对实际兑付情况，同步开展“双随机、一公开”实地抽查。通过“线上数据比对+线下实地复核”双向锁定，清单式台账管理、销号式闭环处置，对已化解案件定期“回头看”，及时核查整改问题，确保案结事了、款清账明。
