又到一年就业季，确保就业市场公平公正成为求职者的重要关切。人社部近日印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对招聘单位存在擅自组织公开招聘，或设置与岗位无关的指向性或者限制性条件等违纪违规行为的，直接主管人员和其他直接责任人员也将面临相关处分。对于招聘方来说，为促进公平就业，要严格把关，拒绝“关系户”，按照岗位的实际需求选拔人才，量材录用;对于监管部门来说，则要加强全程监督力度，对涉事单位及其责任人严肃问责，这样才能真正杜绝“萝卜招聘”。
