你有创新管理的高招，我有革新发明的妙法。这家有测绘技术尖兵，那家有工程建设专家。日前，一纸结对协议，将这些各类大拿的智慧集合在了一起，中铁大桥局劳模创新工作室“智慧联盟”正式成立。
中铁大桥局一直注重发挥劳模、职工智慧，全局两级命名挂牌的劳模（专家型职工）创新工作室已达26家。然而，在实际运作中，反映出有些工作室建了作用发挥不大，有的孤军奋战资源不足，有的创新成果出来了，没充分运用，有的工作室宣传力度不大，影响力没有得到有效彰显。为充分发挥劳模（专家型职工）创新工作室效能，该局成立劳模创新工作室“智慧联盟”，让原来分散的各个劳模（专家型职工）创新工作室形成合力，共同推动企业高质量发展。
劳模创新工作室“智慧联盟”的探索实践，是湖北省总工会创新劳模创新工作室工作，推进产业工人队伍建设改革的成果之一。近年来，湖北省总一直坚持在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，深入推进全省劳模（职工）创新工作室创建和管理工作。截至2018年底，全省地市级以上职工（劳模、工匠）创新工作室发展到2076家，省总工会对每一家省级创新工作室给予5万元～10万元的专项经费补助。
为了让创新工作室创建工作成为新时期工会工作的有效载体，湖北省总不断提档升级，深入开展此项工作，该省将在全省范围内广泛开展“名师带徒”活动，以创新工作室为依托，由领衔人担任名师，与技能尚未达标、新入职或转岗的专业技术人员、技术工人结对，通过签订师徒协议、明确双方职责、制定学习计划等方式进行定期目标化培养，以达到提高职工整体素质，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。
湖北省总还注重加大领衔人培养力度，同时对已创建的各级创新工作室进行分级分类管理，规范创新工作室创建标准，实施科学化、动态化、标准化的管理模式，跟踪做好指导服务工作，凝聚职工创新智慧，促进优秀创新成果转化应用。
