从9月下旬至11月中旬，南通市总将在全市各类企业、区域、行业中，组织开展以聚焦发展和稳定两大主题的工资集体协商要约行动。
该市今年“秋季要约”重点是县（市）区、镇（街）、村（居）、商圈、楼宇和工业园区等区域，餐饮、建筑、纺织、制造、物流、快递等行业，以及经济效益有所增长或生产经营遇到一定困难或经营状况发生重大变化等企业。同时，积极探索新业态领域的行业集体协商模式，鼓励新业态领域的行业协会与行业工会依法协商制定行业用工规范和劳动定额、最低工资、工作时间等行业劳动标准，签订行业性集体合同或协议，维护职工基本经济权益。
当前，经济下行压力不断加大，外部环境复杂多变。为此，南通市总要求各级工会进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识，聚焦发展和稳定两大主题，将稳就业、促发展、构和谐作为工作主线，进一步发挥集体协商协调劳动关系的基础性作用，促进实现企业和职工共商共建共创共享。要约内容要根据企业特点而定。生产经营正常、效益较好的，以工资增长幅度、奖金福利、职工劳动技能提升等作为主要内容；生产经营出现暂时下滑、效益下降的，以工资按时足额支付、待岗职工生活费保障等作为内容；实行计件、计时工资制的，以劳动定额、计件单价、工资标准等作为主要内容；采取工效挂钩等工资总额宏观调控办法的国有、国有控股企业，可以在有关部门核定的工资总额范围内就企业内部分配或者职工福利等作为主要内容；开展行业性工资集体协商的，以行业内企业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容；开展区域性工资集体协商的，以区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。
