编辑同志：
一个月前，我丈夫在上班时被好友电话邀请一起打牌。此后，他便悄悄骑摩托车提前半小时下班前往牌场。途中，他与一辆小车发生碰撞并当场身亡。经交警部门认定，对方司机负事故的主要责任，我丈夫负次要责任。
当我以公司并未为我丈夫办理工伤保险为由，要求公司承担相应责任时，却被公司拒绝。其理由是：我丈夫的情形不属工伤。
请问：公司的理由成立吗？
读者：陆艳琳
陆艳琳读者：
公司的确有权拒绝承担工伤赔偿责任。
单位没有为员工办理工伤保险，虽然违反了自身的法定义务，但这并不等于其必须对员工遭受的一切伤害承担赔偿责任。即如果员工构成工伤，单位需承担相应的责任；如果员工不构成工伤，单位可以拒绝赔偿。
与之对应，你能否要求公司承担工伤赔偿责任的关键，同样取决于你丈夫是否构成工伤。可是，本案的回答是否定的。
因为《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”该规定表明：若属构成工伤，要么符合工作时间、工作场所内、因工作原因之要件，要么是事故发生在上下班途中，且交通事故的引起非本人主要责任。可你丈夫的情形恰恰与之相违：
一方面，你丈夫为打牌，在上班途中悄悄离开工作岗位和工作地点后所发生的交通事故，这无疑与其本职工作没有任何关联。另一方面，事故不属于“发生在上下班途中”。
对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》（人社厅函[2011]339号）就“上下班途中”的含义作出了明确限定：“是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。”
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条也指出：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”
本案中，你丈夫在距公司规定的下班时间还差半个小时的时候便私自离岗，目的地只是打麻将所在地。因此，无论从时间、空间上看，还是从目的上看，均与“上下班途中”无关。
