勇士冲上战场，后方应该给予必要的激励，以鼓舞斗志，增强战斗力。提高报酬、待遇就是手段之一，但绝不是唯一。中央出台十条措施，涉及方方面面，就是证明。
2月22日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，提出了十个方面的措施。一些媒体报道时，突出了其中“将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍”的内容，或者直接作了标题。这是对《通知》精神的一种片面理解，至少不是当下奋战在抗击新冠肺炎一线的医务人员急需。
新冠肺炎疫情来势凶猛，而且许多层面还是未知数。在这种情况下敢于冲上一线的，肯定都是勇士。因为他们的“拼杀”随时可能由于“敌情不清”造成自身伤害，是名副其实的英雄行为。他们之所以义无反顾地冲上去，是职责所在，使命担当，不会考虑什么报酬、待遇。老实说，如果以报酬、待遇相邀去“搏命”，绝大多数人不会接受。
当然，勇士冲上战场，后方应该给予必要的激励，以鼓舞斗志，增强战斗力。提高报酬、待遇就是手段之一，但绝不是唯一。中央出台十条措施，涉及方方面面，就是证明。而且，这十条有主次，分缓急，不是并列实施的。譬如，提高薪酬、补贴，不可能现在结算；职称评聘倾斜、先进表彰、健康体检与疗休养，都是“战疫”以后的事儿；至于工伤认定、烈士褒扬则更是只有发生了才有效，而且我们根本不希望发生。
那么，对于奋战在抗击新冠肺炎一线的医务人员来说，现在最需要的是什么？设身处地为他们着想，结合中央的措施，应该包括以下几点：
首先，最重要的是加强医务人员个人防护。医务人员的任务是抢救生命，而他们自己的身体健康是所有患者生命的保障前提。医务人员身体垮了，这场“战疫”也就输了。因此，必须千方百计满足他们的防护物资需求，确保医用防护品重点向一线投放；如果他们当中有人被感染了，应该如战场抢救伤员一样全力救治。保护好这些“战士”，才能保证打赢这场“战疫”。
其次，要落实一线医务人员生活保障。良好的后勤保障对于保持前方战斗力的作用不言而喻。这是一项很琐碎但很暖心而且有效的服务，既包括为一线医务人员“提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务，舒适的生活休息环境”，也包括专车接送通勤，与家人隔离的必要条件等等。《通知》特别把“确保一线医务人员轮换休整”单列，并且要求“对长时间高负荷工作人员安排强制休息”，是很有针对性的措施，必须落实到位。
第三，要对他们当中有困难的家庭提供照护。一线医务人员大多年富力强，家里上有老下有小，琐事不少。一旦进入隔离区，很难顾及家庭，甚至无法见面。特别是那些千里迢迢支援湖北的各地医务人员，后顾之忧、思乡之情难免，后方有责任给予特别的关爱。照护好他们的家人，才能使他们心无旁骛地投入“战疫”。
防控一线工作任务重、感染风险高、工作压力大，医务人员产生心理问题也在情理之中。领导者和有关机构应该未雨绸缪，早做预案，早发现、早干预，施以积极的心理援助，帮助一线医务人员始终保持健康心态投身战胜疫情的斗争。
