“金三银四”，通常是求职的高峰期。然而，今年受到新冠肺炎疫情影响，不少行业和岗位数也在发生变化。
当前，复工后求职大数据究竟如何？记者盘点了来自智联、BOSS直聘、58同城、猎聘、薪智等平台提供的报告，带来一份“云”盘点。
企业招聘逐步回暖中
智联招聘发布的最新春季求职竞争周报显示，节后复工第五周企业招聘稳步上升，求职行为环比增加四成。人才市场的竞争热度在复工一个月后进一步攀升，竞争指数提升至14.4，与去年同期的差距拉近。
值得关注的是，智联的分析认为，招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%与67.2%分别下降至40.84%与52.05%，自复工以来这一趋势已延续5周。
而从今年前五周的环比来看，第二周的环比增速最高，达65.13%，第三周虽有小幅下降，但第四、第五周均出现一成以上的涨幅。这说明，企业招聘和求职行为都在逐步回暖中。
BOSS直聘发布《2020年春节后求职趋势观察》显示，就业市场自2月24日起进入需求快速复苏阶段，连续两周环比增幅超过30%；春节过后五周，企业招聘需求规模已恢复至去年同期的85%。
而58同城招聘研究院近日发布的长三角就业大数据显示，2月1日至2月29日，上海招聘、求职需求均位居城市群第一。
小微企业表现灵活、韧性
受疫情影响最大的小微企业正逐步回血。BOSS直聘的数据显示，春节后第一周，百人以下小微企业的岗位需求比例大幅缩减至43.7%。截至3月8日，百人以下小微企业的人才需求比例回升到49.7%。
来自智联招聘的数据也证实了这一点：规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较前一周增长。具体来看，招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%，简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88%。
五类行业招聘最吃香
从智联招聘的数据来看，上海地区五大类行业的招聘需求最为吃香，分别为房地产/建筑/建材/工程、计算机软件、互联网/电子商务、IT服务、专业服务/咨询。
春节复工后，简历投递量每周都呈现可观的增速。从求职者投递的简历数量来看，上海地区排名前三的分别为互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、计算机软件。从简历投递量的环比增速来看，上海地区同样是第二周的涨幅最高，达98.58%！之后第三周有所下降，但第四和第五周均达到了30%以上的涨幅。
近期，中央密集部署“新基建”，其中多次提及5G网络、数据中心等内容。随着企业不断加强信息化建设，数字化转型的诉求也在疫情的影响下被迅速激发，新基建的招聘热度持续升温。
智联招聘数据显示，IT服务（系统/数据/维护）行业的持续升温带来IT质量管理/测试/配置管理岗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行业数字化转型的情况下，相关人才需求量随之扩张。
旅游度假行业遇冰点
有热门行业，就有相对冷门的行业。从智联招聘提供的数据来看，上海地区第五周招聘职位数降幅最大的三个行业分别是旅游/度假、媒体/出版/影视/文化传播、印刷/包装/造纸、基金/证券/期货/投资和耐用消费品制造。
其中，旅游/度假行业可谓受疫情影响最为严重，招聘职位数同比增速下降了85.27%，媒体/出版/影视/文化传播则下降了71.2%，其余三个行业的降幅也都在六成以上。
网络游戏业异军突起
薪酬方面，由于各平台的统计样本数据不同，会带来较为明显的差别。
例如，智联招聘的数据显示，上海平均招聘月薪为11281元；猎聘数据显示，目前上海平均企业月薪为1.41万元，在一线及新一线城市排名中仅次于北京；BOSS直聘研究院数据显示，节后五周市场平均招聘薪资为8693元，薪资中位数为6576元。
总体而言，高薪行业与节前没有太多变化，依然被金融、保险、银行、互联网、电子通信、能源化工等“垄断”，不过网络游戏算是异军突起，智联的统计显示，其月薪达12158元，可谓“宅经济”的一个代表。
不过，来自薪智的报告显示，部分行业“变动薪酬”起伏比较大，其中制造业、教育和金融业的变动最大。其中制造业的变动薪酬下降72.26%，金融业下降63.78%，教育业下降59.84%。
不过，实发薪酬的变化并没有那么大。数据显示，受影响最大的是制造和教育行业（培训类），分别下降23.83%和22.09%，其次是消费品、金融和房地产行业。
