20日，劳动报记者从58同城方面获悉，该平台发布的就业市场分析数据显示，节后10周的求职需求恢复至去年节后高峰的97.96%，新一线招聘需求恢复达去年同期81.56%。
上海北京迎来招聘高峰
随着疫情防控形势的好转，2020年节后招聘求职高峰已经临近。从不同级别城市分析，新一线城市招聘需求恢复程度第一，目前已达到去年同期81.56%，其余级别城市恢复程度差异不大，均在75%以上。
一线城市中，深圳、广州招聘高峰的出现相对较早，分别为节后第6周和第7周。上海和北京则在节后第10周迎来招聘高峰，由于北京、上海是我国主要出入境口岸城市，境外人口流入较多，疫情防控政策更为严格，企业复工招工也保持着更为谨慎的态度，导致招聘高峰的到来相对较晚。
企业招聘需求超去年同期
劳动报记者注意到，从企业规模角度分析， 500-999人规模企业招聘需求恢复水平较高，在节后第8周就达到101.25%，超过去年同期水平。此外，1000人以上和1-49人规模企业均在节后第7周达到招聘高峰，分别恢复至去年节后高峰水平的60.06%、 76.51%。中型企业的招聘需求恢复较快，由于这类企业人员流动规模比小企业大，而人事审批流程比大型企业快，因此较容易产生并较快发布招聘需求。
节后10周内，企业平均支付薪资也呈现出先下探后上扬的趋势。在经历了节后第3周的“拐点”后，企业支付薪资出现上涨趋势，环比、同比实现双增长。节后第10周，企业平均支付月薪达到峰值6956元。收入的提升意味着市场需求逐渐复苏，经济发展正在回暖。
普工招聘需求恢复快
从主要行业来看，住宿和餐饮业招聘需求恢复程度最高，目前达到去年同期71.2%，而文化、体育和娱乐业招聘需求恢复不足去年同期20%。住宿和餐饮业满足了人们出差、饮食的刚需，需求反弹较快，而文化、体育和娱乐业并非日常生活刚需，相关店面仍在“休眠”，因此招聘需求释放不足。
从行业招聘需求恢复速度来看，信息传输、软件和信息技术服务业招聘需求恢复速度较快，在第5周达到招聘高峰；制造业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业紧随其后，在第7周达到招聘高峰；批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业在第9周达到招聘高峰；建筑业与文化、体育和娱乐业则在第10周招聘需求旺盛。
从典型职位上看，普工招聘需求恢复最早，目前已恢复到去年高峰水平的70.44%，而操作工，包装工，组装工类职位在第10周达到招聘高峰，招聘需求已赶超去年峰值。物流专员/助理、快递员在第7周达到招聘高峰，仓库管理员，分拣员分别在第8周、第10周达到招聘高峰，其中分拣员、快递员招聘需求已经赶超去年峰值。服务员，保安、文员、店员/营业员，商务司机在第8周达到招聘高峰，销售代表、送餐员分别在第7周、第10周达到招聘高峰，其中送餐员恢复水平最高，达到去年水平的93.73%。
