又是一年6月，随之而来的就是今年特殊的“毕业季”。受新冠肺炎疫情的影响，很多大四毕业生还没有开学就毕业了。
5月28日，在十三届全国人大三次会议记者会上，国务院总理李克强在回答就业问题时表示，就业是最大的民生。今年大学毕业生人数创新高，达到874万人，“要让他们成为不断线的风筝，今明两年都要提供就业服务。”在疫情影响无法举办线下大型招聘会的大环境下，吉林省高校迅速行动，积极谋划，创新形式，专业指导、精细帮扶……以一记记实招应对就业“大考”。
“本以为今年找工作会很困难，没想到学校牵线搭桥让我顺利签约。”15日，长春中医药大学护理学院2020届毕业生高雪梅兴奋地说。
高雪梅只是长春中医药大学保障应届毕业生充分、高质量就业的一个缩影。该校党委紧密结合地区特点和疫情防控实际，主动创新工作模式，超前预判就业工作，策划线上就业服务，举办毕业生网络视频双选会，根据用人单位和毕业生实际需求及时完善“云就业”平台，实现用人单位线上注册审核、空中宣讲、远程面试、网上签约，学生线上领票、线上投递简历、数据多维统计等多种功能，为广大毕业生提供高效、便捷、安全的线上对接渠道。同时，启动一对一就业咨询预约服务；建立学校创新创业导师微信群、创新创业在孵项目、项目负责人微信群，做好创业团队的培养工作和创业项目的服务工作。
长春理工大学实施“开展预先化动员、完善一体化平台、提供专业化指导、实施精细化帮扶”的工作思路，多措并举推进2020届毕业生就业工作。逐级落实“抓”就业；深入动员“导”就业；云端招聘“引”就业；精准帮扶“促”就业；顺利离校“助”就业。
长春师范大学线上线下齐动员，开启网络招聘“新纪元”。为着力解决2020届本、专科及研究生不同学段6000余名毕业生的就业问题，长春师范大学主办线上招聘活动11场次，提供就业岗位达49140个。积极开展“菁智汇吉 生根筑梦”活动，组织省内重大项目、重点企业专场招聘。下一步，还将继续开展“24365校园招聘服务”活动，持续进行数据跟踪、调研汇总，针对未就业毕业生继续开展线上招聘活动，并对已就业毕业生进行跟踪指导。
