身高不达标险致教师梦碎 陕西学子给省长留言获助

　【网民留言】

　　2012年5月26到27日在陕西宝鸡招教面试中，漏洞重多出现舞弊，重多考生抓住漏洞。总结如下：

　　1.从进宝鸡中学考场起，到进面试考场，没有一个人对我进行了身份证或面试资格证的检查，相信代考都可以过关。

　　2.在考务人员的选择上，尽然使用中学生考务人员，毫无威慑力。

　　3.面试结束的考生没有统一留在一间考场等所有考生结束在离开，而是考完就走人。

　　4.早上考完的考生和下午的考生考题一样，导致早上考题通过手机泄露给下午的考生。

　　5.说是抽签考试，实则早就指定题目。无论你怎么抽所有人是一样的考题。

　　6.同一岗位的面试考生由不同的评委老师打分，导致评委之间分数差异。

　　7.评委面试考场不严肃，有睡觉的，有说话聊天的。。。严重影响考生面试水平发挥。 8,体检人员没有按照省上统一要求录取,不符合专业的,年龄不符的都在体检人员范围内, 希望领导能够高度重视,省上笔试能弄到很公平,可面试能在短短的15分钟决定一切吗?那么笔试用了快半年之久又算什么呢?强烈建议把笔试和面试成绩综合后择优录取.还考生一个公平公正.

　　答复意见：

　　人力资源和社会保障厅回复：经查，5月26至27日，宝鸡市有1212名笔试合格人员参加了由宝鸡市人社局、宝鸡市教育局组织的面试，宝鸡市纪检委指派工作人员对面试工作进行了全程监督。本次招教面试组织工作严格按照考前向考生和社会网上公布的办法执行，没有发现违规违纪现象。我省事业单位招聘工作人员面试工作规则规定，同一招聘岗位应聘人员必须在同一天完成面试。由于今年宝鸡市个别县区招聘岗位面试考生人数较多，同一岗位最多达126人，而面试采取试讲方式，每名考生备课40分钟，试讲15分钟，一天内试讲无法全部完成。宝鸡市招教面试工作领导小组办公室经过研究，将人数较多的同岗位考生随机分为两个或以上平行组，同时进行面试。为确保公平、公正，面试采取考生现场抽签分组的办法，先确定考生所在组别，再进行讲课顺序号抽签。由于各考场考官不同，在评分尺度把握上是有差异的，因此各组分数没有可比性，为了体现公平，按照各考场考生成绩排名，确定进入体检人员名单。该办法得到了绝大多数考生和家长的认可。