记者日前获悉，近年来，江西省新余市总以满足城市困难职工需求为导向，以精准为主线，坚持多途径、多方面、多层级帮扶城市困难职工，形成了“帮扶+就业、帮扶+商会、帮扶+社工、帮扶+助学、帮扶+干部”的“1+5”解困脱困模式。在该模式的推动下，全市困难职工从2016年的2230户降至现在的167户。
近年来，新余市总共为200余名下岗失业人员、困难职工提供就业岗位。2019年以来，举办月嫂、养老护理员、电商等技能培训班9期，培训人次1200人，成功推荐就业830人。两年来，共接待、培训和指导外来务工人员5000余人次，并帮助其签订就业协议。
新余市总因势利导，在推动商会工会组建工作中，以帮困助学为支点，把商会爱心力量凝聚起来。截至目前，全市共有31家商会建立工会，建会率达62%，商会参与扶贫帮困率达100%。
新余市总大力推进联系引领社会组织工作，将社会组织丰富资源、优秀人才聚集等优势与工会解困脱困等活动融合起来，既较好地发挥了社会组织的作用，又解决了工会力量不足、工作触角难以延伸的问题。
新余各级工会坚持把资助困难职工子女就学作为解困的重要手段，不断丰富金秋助学活动内涵，做到扶贫与扶志、扶智相结合。2019年以来，全市各级工会共发放助学金700多万元，对全市3500多名困难学生进行资助。
新余市总工会将帮扶模式拓展为每名工会干部结对一户或多户困难职工，面对面地对话、实打实地解难。2019年全市工会干部结对帮扶各类困难职工730户，实现全覆盖。
