企业“点单”，职工吃上了工会送来的技能“营养餐”
12月26日，来自长沙鑫远杰座小区的物业主管郑亚峰，上完了天心区“一户一产业工人”中级电工培训班的最后一节课。经过为期20天、共计140课时的系统学习，他对即将在第二天举行的中级电工证考试感到胸有成竹。
此次培训由长沙市天心区总工会和青园街道工会联合会联合主办，包括郑亚峰在内的50名深圳北方物业湖南分公司在职职工，得到系统全面的免费培训。
“工会为我们解决了想干却一直没干的事。”深圳北方物业湖南分公司执行总经理潘健说， “一户一产业工人”培养工程将培训课堂“开”进物业公司，职工们白天以工代训，晚上参加理论学习，既不影响日常工作，又让技能得到提升，“起到了减负增效的作用”。
天心区总工会将按需定培作为“一户一产业工人”培养工程的指导方针，企业需要什么样的职工，职工想要增加什么技能，就提供什么样的培训课程。“比如北方物业这家公司，我们进企业了解到，他们的工程主管有电工知识方面的提升需求，我们就有针对性地开展培训。”天心区青园街道社会化工会工作者徐玲说。
承办培训的湖南新希望职业培训中心工作人员告诉记者，针对企业职工实际情况和需求，他们对培训内容、培训形式、培训手段等进行优化，力求做到“量身定制”。工作时间，培训师下沉到小区，带领学员实操实战；下班后再安排大家集中理论学习。
郑亚峰上大专时读的是工商管理专业，从事电工工作主要靠老师傅帮带及自己买书自学。对他来说，这样系统全面的电工知识培训还是头一次。而对46岁的工程主管李晓应来说，“之前一次电路接触的比较多，到小区工作需要更多的二次电路知识”，虽然加入北方物业之前就从事过电力抢修工作，但这次培训还是起到了“查缺补漏”的作用。
今年以来，长沙市天心区总工会深入推进“一户一产业工人”培养工程，面向贫困零就业家庭、困难职工、失业人员、农民工、在职职工等群体，开展物业管理员、维修电工、焊工、育婴员、保育员、家政服务员等职能技能培训，半年时间帮助超过700名职工取得国家职业资格证书。其中仅在青园街道，就有超过260人参加了各类职业培训。
“就像点外卖一样，企业想点什么单，工会就送什么餐。”天心区总工会副主席何干才认为，“一户一产业工人”培养工程要针对社会、企业和职工需求，按需定培，因人施教，既要将就业技能和致富本领送到职工手中，也要将工会的温暖服务送到职工心里。
