“我讨要了三年工资，没想到三天就给解决了，感谢青岛工会！”日前，刚刚拿到薪酬的农民工陈某激动地说。
2020年8月，到青岛打工的农民工陈某到市南区劳动保障监察局投诉举报窗口，反映某装饰公司拖欠其2017年人工费3.8万元，三年来多次上门讨薪，公司一直以各种理由拖延甚至拒付。
详细了解欠薪过程后，通过劳动维权双向联动机制，市南区总工会法律部门接收了联动案件，委派援助律师进行了案前先行调解，三天时间就协调用人单位将欠薪全部支付。这是青岛市总工会实行双向联动机制以来，为数百名职工讨薪的成功案例之一。
2019年6月，青岛市总工会探索实施劳动维权双向联动机制，将法律援助服务制度与劳动保障监察办案流程有机融合，由工会委派援助律师进行调解协商，将原来60个工作日的办案时间压缩至5个工作日内，当事人和用人单位达成协议后不再立案查处，让职工真正体会到联动调解带来的快捷顺畅。
2020年8月底，职工孙某在即墨区某针织厂离职后，工厂一直拖欠8月份工资，并拒绝为其缴纳社会保险费，当事人到即墨区总工会维权中心寻求帮助，在工会的协商下，工厂支付了孙某的工资，但始终不愿缴纳社会保险费。
即墨区总工会随即启动双向联动机制，将欠薪线索移送至劳动保障监察局执法部门。即墨区劳动保障监察局当日立案调查，取证核实后，依法向工厂下达了补缴社会保险费的法律文书，责令该工厂在规定时间内为孙某补缴社会保险费。
2020年以来，青岛工会协作普法宣传34件，接收案前调解流转案件800余件，调解讨薪成功320件，通过劳动监察协查案件56件，搭建了劳动维权新平台，开创了维护劳动者合法权益的新局面。
