浙江省义乌市总工会以深化“三服务”践行工会初心使命，坚持问题导向，发挥职能优势，推进改革创新，狠抓工作落实，各方面成效显著、成绩突出，2020年被义乌市委、市政府评为年度综合考核优秀单位。
大力引领职工思想，保障职工权益
2020年，义乌市总工会成立以劳模、工匠为主体的宣讲团，“进企业、进车间、进班组、进学校、进社区”开展“我心向党、劳动光荣”劳模工匠100场宣讲活动，零距离、面对面讲述劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工树立劳动光荣、劳动是一切幸福的源泉的观念。
民生为本，义乌市总全力保障职工权益。为构建和谐劳动关系，义乌市总开展法律服务行动21场次，提供法律咨询240余人次，调解劳动争议案件42起，为职工追讨工资或挽回经济损失109.6万余元。聘请工资集体协商专职指导员2名，成立14个镇（街道）百名兼职指导员，完成工资集体协商协议签订1906家。
在开展职工医疗互助保障参保工作中，义乌市共769家基层工会95932人参加，同时推进医保和职工医疗互助保障“一站式”报销，保证职工报销“零次跑”。此外，为120家非公企业的20173名职工免费体检，55家10005名女职工开展“两癌”筛查。
全心助力复工复产，助推经济复苏
去年，面对新冠肺炎疫情给社会经济带来的冲击，义乌市总全心助力复工复产。义乌市总发挥组织优势，选派7名驻企指导员，以“一对一”方式提供贴心服务，组织全体机关工会干部和部分工会志愿者到企业当一周工人，开展“一线当工人、全力助复工”活动，帮助复工企业加快生产进度。
疫情发生后，义乌市总第一时间下拨166万元专项资金购买防疫物资、发放慰问金到一线职工；组织19家企业1771个招聘岗位参加湖北省对口就业援助活动。
为助推经济复苏，2020年义乌市总组织2378名职工到义乌、浦江等地购物、旅游，并带动基层工会的3.5万名职工参加春游活动，消费额达625.18万元。在抓实职工疗休养工作上，一方面投入51.43万余元组织550名一线职工参加三天免费疗休养活动，另一方面督促基层工会尽快落实疗休养政策，引导职工在本地疗休养，全年完成疗休养人数32677名，完成率100%，消费额达8000余万元。
推进产改工作，增强基层工会活力
义乌市总全程指导并推进义乌市双童日用品有限公司新时代产业工人队伍建设改革工作，实现该市非公企业改革试点零的突破，目前，全市共25家非公企业试点正在推进“产改”工作。义乌市总工会《坚持党建引领 强化服务保障 全面推进试点》被评为长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。
发挥工会“大学校”作用，全面提升职工技能，2020年该市制定4大类28个项目培训内容开展“技能大风车培训”，全市45家企业1200余名职工受益。实施“青蓝计划”，建立全市名师档案库，共80余对名师带徒成功结对。
搭建平台，积极推进“小微企业园工会组建”“物流行业工会组建”和“联合工会组建”等工作，加快货车司机、快递员等八大群体入会工作，组建货运物流企业工会28家，覆盖企业1269家，包含货运司机会员16870人。
同时，积极探索筹建“一带一路”工会联盟，加强铁路口岸、产业、地方工会交流和联系。形成“义乌组建经验”并在金华市总工会主席例会中推广。建立基层工会换届“闹钟式”提醒机制，推动基层工会换届批复“最多跑一次”改革，实现邮件或办公助手完成批复工作。深入开展“星级工会”创建活动，评选“五星级示范工会”“四星级活力工会”39家，夯实组织基础，增强基层工会活力。
