多年来，冀中能源股份有限公司东庞矿工会不断优化职工学练比活动。2021年在全矿各单位共开展79个工种的职工技能比赛，比武涉及采煤，开掘、运输，机电、洗煤、发电、后勤保障等7大专业，涉及4000余名职工。活动将技术比武与创新、效益、安全相结合，打造出一个培养高技能职工队伍的“3+1”新模式，不仅提高比武活动吸引力和实效性，还为全矿职工铺设了一条快速成材的高速路。
“比武+创新”模式拓平台。东庞矿工会面对新形势，从抓培训内容入手，将技术比武与互联网培训等现代培训手段相结合，不断与时俱进的创新培训形式。针对一些重点工种、新增设的比赛工种，结合全国煤炭行业职工技能大赛相关标准利用微信、钉钉等软件，定期开展互联网大课堂等活动，全面提升职工素质培训、比武的时效性。
“比武+效益”模式添动力。把技术比武和“增节降”活动、职工双创、工会考核等紧密结合，不仅要在实际操作比赛中比时间短，还要把成品率、材料消耗加入考核项目。例如要在洗煤厂浮选工实操环节中，规定每名选手给予材料节约项的加、扣分，在比武竞技过程中增强参赛选手节支降耗意识。
“比武+安全”模式做保障。东庞矿工会根据不同时期的安全形势，计划在今年有针对性的开展一系列矿级比武活动，将设立蒙眼佩戴自救器比赛和群监员隐患排查竞赛。在蒙眼佩戴自救器比赛中，“蒙眼”设置既能考核参赛选手对于自救器佩戴使用的熟练程度，又能模拟突发极端状况下的视觉环境。与此同时，将在安全月期间举办群监员隐患排查竞赛，由安检科专职人员在井下巷道中设置通用、专业两大类隐患，参赛选手在规定时间内查找隐患，填写隐患排查处理单。
通过“3+1”模式的顺利推广，东庞矿以优异的成绩完成了基层单位、矿级、公司、冀中集团、全国煤炭行业等五级职工学、练、比活动。
