近年来，灵活就业的人数越来越多，成为就业很重要的一个类别，比如，外卖骑手、货车司机、网约车司机、快递小哥、网络主播……
近日中国银保监会印发《中国银保监会办公厅关于开展专属商业养老保险试点的通知》，决定自6月1日起，在浙江省（含宁波市）和重庆市开展专属商业养老保险试点，试点期限暂定一年。试点保险公司应积极探索服务新产业、新业态从业人员和各种灵活就业人员养老需求。允许相关企事业单位以适当方式，依法合规为上述人员投保提供缴费支持。
清华大学五道口金融学院中国保险与养老金研究中心研究总监朱俊生对此表示，通知对推动商业养老保险加快发展，更好地服务多层次、多支柱养老保险体系建设，满足人民群众多样化养老保障需求有重要意义。同时也对保险公司的经营能力，尤其是投资能力提出了更高要求。
保险机构也在逐步推出助力“灵活就业”的其他相关险种。据众安保险相关负责人介绍，近日众安推出首个线上日保障型雇主责任险产品。不同于过去的年保单模式，众安保险寄托其科技能力，做到“上班打卡保障责任开始、下班打卡保障责任终止”，保单T+0生效，为灵活就业提供灵活保障。
在保障范围方面，众安雇主责任险日保费低至2毛，最高保障80万元，覆盖了身故残疾、医疗费用和误工费这三大类。
一位业内人士对记者表示，“灵活用工”中企业和人才之间往往没有正式全职劳动关系，这当中存在一定风险。比如，这类随时使用、随时停止的模式，对人才来说，存在潜在的职业伤害；从用人单位来说，缺乏基本的权益保障。雇主责任险有效分摊企业用工风险，为员工工作期间人身安全加一层保障。
业内认为，未来，保险业在助力“灵活就业”方面还有更多可能性待释放。
