职场观察
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满打满算，黎晓（化名）已经在公司连续工作10年时间。期间，公司与她约定的工作地点是北京市、天津市、河北省和山西省。因为她一直在北京工作，所以，双方从来没有为此发生矛盾。
“如果我不向公司索要加班费...
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商业秘密是企业参与市场竞争的重要资源。与相关涉密员工签订保密和竞业限制协议，无疑是企业保护商业秘密的重要手段之一。那么，用人单位按月发放的保密费，能否替代竞业限制补偿金？
每月多拿800元，跳槽至对...
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多地出台“痛经假”政策保护女职工权益专家建议
降低劳动保护成本让政策落到实处
近日，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健...
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2月2日，记者从宁夏人力资源和社会保障厅获悉，1月27日至2月10日，我区开展“解薪结、督案件、除隐患、促和谐”集中接访活动，确保实现根治欠薪冬季专项行动“两清零”目标。
为进一步做好2021年春节前保障农...
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我省开展根治欠薪冬季专项行动省领导接访活动专项行动
已为3688名农民工追回工资5053万元
“感谢政府的帮助，让我们58个农民工有望在年前拿到工资，安心过个年。”2月3日下午，在海口市美兰区政府会议...
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外卖员王先生骑电动车送餐途中摔伤，全身多处骨折。治疗期间，其所属公司与他协议解约，约定公司一次性赔偿他9000元，解除劳动关系，事后王先生不得再主张其他赔偿。
经鉴定，王先生为十级伤残。得知后果后，...
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近日，公司通知她，说公司与她为期4年的劳动合同期限已经届满，她自期满之日起不再属于公司员工，彼此之间已经没有任何权利义务。
姚茜慧想知道：她能要求公司继续承担医疗补助费吗？
法律分析
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[案情简介]
2019年10月21日，王某入职南京某公司经营的酒店从事厨师工作，月工资为6500元，双方一直未签订书面劳动合同。2020年1月25日，公司开始放春节假期。由于受新冠肺炎疫情的影响，公司直到2020年4月1日...
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李某离职时因公司没有为他缴纳住房公积金，经协商公司按照相应标准对他进行一次性折现补偿。可是，李某在相关款项到位后又向住房公积金管理中心投诉，称公司未按规定为其缴存住房公积金，并要求责令公司追缴。
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职工许某来电咨询：我于2017年入职一家民营科技公司，从事研发工作。近期，公司以我严重违反规章制度为由，解除了我的劳动合同。我了解到，公司单方解除劳动合同时，应当要征求工会意见的。但公司这次和我解除劳动合...
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