报告：一季度就业不景气 创下2013年4季度以来的新低

　　一季度，中国经济增速继续小幅下行，就业形势也继续趋冷。中国人民大学中国就业研究所和智联招聘19日联合发布的《中国就业市场景气指数报告》显示，一季度中国就业景气指数(CIER)报1.71，创下2013年4季度以来的新低。

　　CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

　　从CIER指数可以看出，2015年第一季度以来，我国就业市场整体的就业形势出现趋冷迹象，就业市场景气指数持续下跌。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影响，CIER指数小幅回升至2.09，然而2016年第一季度CIER指数继续保持了下跌趋势，降至1.71，与去年同期相比，降幅明显。

　　根据国家统计局数据显示，2016年第一季度中国GDP同比增长6.7%，GDP增速创2009年以来28个季度新低，这表明了我国今年将继续面临较大的经济下行压力。利用计量经济模型，剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数呈现的长期上升趋势，以及由于求职申请人数明显的季节性变化而造成的CIER指数季节性变化特征后，2015年第一季度至2016年第一季度，我国CIER指数持续下降，就业形势不容乐观，这一结论与宏观经济持续走弱的情况相吻合。如下图所示：

　　从智联招聘大数据来看，2016年第一季度全站在线需求同比增长仅4%，远低于去年同期19%的增长率，这也表明受到我国经济转型的影响，传统支柱型产业纷纷缩减招聘需求，新兴产业的人才需求不足以消化市场供给，随之出现了“青黄不接”的状态。总体来看，我国整个宏观经济的发展正处于换挡期，就业市场亟待形成人才招聘的新动力。

　　不同行业职业就业形势：互联网/电商最吃香

　　从CIER各行业指数可以看出，2016年第一季度与2015年第四季度的行业CIER指数排名变动不大，就业市场的结构性矛盾依旧非常明显。具体来看，互联网/电子商务、基金/证券、保险属于互联网、金融等新兴服务业，展现了良好的就业形势。交通/运输和中介服务行业由于供给侧的求职申请人数相对需求量少，且此类行业多为室外作业，工作条件及工资报酬吸引力较小，因此体现出就业景气指数较高。

　　就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营和电气/电力等，这些行业主要为能源行业和传统加工制造业。经过就业市场的长期积累，能源和传统制造业的人才存量及供给量较多，但受到“调结构、去产能”等宏观政策的影响，2016年人才招聘需求大幅减少，因此形成就业景气较差的紧张局面。

　　此外，从2016年第一季度智联招聘各行业全站在线需求同比数据来看，金融行业的用工需求同比增幅最高，为21%。从细分行业来看，除了信托/担保/拍卖/典当行业因为管理不善、体量较小等原因，导致用工需求同比出现9%的负增长之外，基金/证券/期货/投资、银行行业的用工需求分别增长了23%、19%。由此可见，金融行业也出现了人才分化现象，但总体来看就业形势依旧良好。

　　今年的《政府工作报告》中提出“规范发展互联网金融”，说明了监管层对互联网金融合规、有序的发展要求上升到了国家战略层面。在我国经济进入新常态的背景下，互联网金融服务实体经济、助推供给侧改革的效应愈发明显，行业或将迎来新一轮发展契机。随着我国政府大力支持互联网金融、绿色金融等新金融行业的发展，基金/证券/投资行业对人才的需求量不断加大，行业分析师、行业研究人员以及投行项目经理等含金量高的职业愈加紧俏，也吸引了大量人才的进入。在金融行业整体形势依旧向好的情况下，相关人才或将迎来最有机遇的一年。

　　值得注意的是，在互联网行业内部也出现了就业结构性矛盾，人才需求的“冰火两重天”现象表现明显。从细分行业来看，互联网/电子商务的人才需求同比增幅高达39%，这表明了电子商务依旧是互联网领域最热门的商业模式。然而计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)需求分别出现了13%、12%的负增长，这也表明了在制造业整体遇冷以及经济下行的背景下，互联网行业内部也出现了转型发展的变化趋势，行业现有的人才供给超出了市场需求，因此出现了就业市场趋冷的现象。

　　智联招聘数据还显示，2016年第一季度有超过半数的行业的用工需求同比出现负增长。用工需求量萎缩的行业主要集中于传统加工制造业、能源行业等，比如快速消费品行业用工需求同比降低15%，大型设备/机电设备/重工业用工需求同比降低14%，这些行业的共同特点是产能过剩，市场需求不足。

　　2016年我国将“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的“三去一降一补”政策作为经济工作的五大任务，其中重工业的“去产能”放在首位，产能过剩使得传统行业的利润急剧下降，进而波及就业市场。从智联招聘的岗位需求来看，今年一季度多数传统加工制造业和能源企业招工需求持续低迷，部分企业甚至采取转岗、分流、提前内退的方案安置现有职工，对新进求职者造成较大的就业竞争压力，因此就业形势相对严峻。

　　然而“中国制造2025”等国家战略的推进为我国制造业提供了新的发展方向，工业控制领域的集成电路等产品的市场需求持续走高。由于物联网、智能电视、物联网、VR相关产品、新能源汽车等市场热门产品的爆发增长，使电子技术/半导体/集成电路的用工需求逆势上涨，成为了制造业中少有的增长领域，据2016年第一季度数据显示，行业用工需求同比增长10%。

　　二季度就业形势或持续下行

　　报告认为，基于CIER指数的预测显示，2016年第二季度CIER指数继续下行的概率很大，但下行幅度将比本季度趋缓。