“根据相关规定，本庭不当庭作出裁决，庭后将结合全部证据材料进行评议，择期出具仲裁裁决书，并送达双方当事人。”近日，随着仲裁员作出休庭宣告，湖北省随州市总工会一站式维权中心完成了投入运行后的劳动争议仲裁首次开庭。
此前，杨某在某制造公司工作期间，手指不慎被砸伤，申请工伤赔偿时，该公司认为双方没有签订劳动合同，拒不进行赔偿。工会联合人社部门多次调解，企业仍然不肯赔付。杨某申请劳动仲裁。随后，他和该公司的劳动争议进入仲裁环节。
为深化新时代“枫桥经验”工会实践，今年6月，随州市总工会协调人社、法院、司法等部门，在市职工服务中心规范化建设流动仲裁庭和巡回法庭，实现劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼、法律援助、执行的全链条处置，让劳动争议化解只进“一扇门”。
“以前遇到劳动纠纷维权，需要到多个部门去求助，现在只到一个地方就能解决问题，我维权的信心更足了！”杨某表示。
一站式维权平台的落地运行，改变了以往职工维权多头跑、耗时长的困境。据随州市总工会相关负责人介绍，今年以来，当地通过“人社+工会”联动解纷工作机制，推动劳动争议实现源头化解、就近化解、高效化解。目前，全市年均化解劳动争议650件以上，调解成功率超70%，累计为劳动者挽回经济损失7000余万元。
为攻坚疑难复杂案件，工会联合人社、法院开展同堂培训，总结提炼专业调解仲裁工作技巧，稳妥处置18起50万元以上大额劳动争议案件、34起群体性劳动争议案件。同时，当地吸纳法官、检察官、执业律师、专业调解员等多方力量参与纠纷化解，组建工会法律援助律师库，累计为欠薪农民工、困难职工提供法律援助47次，帮助职工挽回经济损失131万元。
“我们将持续擦亮一站式维权服务品牌，完善‘工会+’劳动争议多元化解机制，精准防范化解劳动争议领域风险隐患，用心用情守护职工合法权益。”随州市总工会相关负责人表示。
