11月13日，高交会上，南方电网深圳供电局世祥劳模创新工作室的自主创新项目“电网继电保护现场整定定值单智能核对数据提取装置”，以深圳高技能人才技术改造成果展第一名的成绩参展。“这一装置将人工核对需要的10分钟降低到5-10秒，有效提升核对效率和正确率，解放人力，且体积小，便于携带。” 工作室负责人王世祥介绍。
记者了解到，在深圳供电局，并不只有一个“王世祥”，大批职工创新创造能力被激发出来了，而这得益于该局去年打造的鼓励全员创新创业的双创基地。根据该局制定的《双创基地管理办法》，企业不仅为职工提供从入驻研发，到成果转化，再到收益回馈的“一条龙”服务，还成立孵化器公司，打通职工创新成果转化通道。
职工创新成果是如何实现收益转化的呢？孵化器公司总经理王少锋介绍，作为转化主体，公司围绕涉电业务，以科技成果许可使用的方式，出资购买职工创新成果使用权，并支持科研团队将初创成果产品化，通过内外资源整合，实现销售盈利。
“这条转化之路打通了！”回想起今年6月初，得知自己多年研制的专利项目“避雷器带电测试仪”获得收益回馈6万多元时，深圳供电局职工黄炜昭依然振奋不已。这是该局史上首次向职工回馈成果转化收益，和黄炜昭一起“尝鲜”的还有17名职工，分别是小智机器人、智能低压分支采集仪、电网运行实时数据智能分析平台的研发者。据介绍，这4个项目均授权深圳供电局新兴业务企业进行成果转化，已在营配领域及设备厂家推广应用，为新兴业务企业创造了740万元营业收入和180万元净利润。而18名职工也由此获得新兴业务企业支付收益回馈19.5万元。
“转化过程非常顺利，代工厂招标等流程均由负责成果转化的公司完成，我只需利用自己的技术所长，结合新用户需求完善成果即可。”黄炜昭告诉记者，这一机制让专业的人做专业的事，创新人员能更专注地做好研发。职工邓彬深有同感。为了提升变电站四遥信息排查效率，2017年，邓彬和团队成员利用业余时间自主开发了“电网运行实时数据智能分析平台”项目，去年得知企业建立了科技成果转化机制，马上报名参与。“团队付出不仅解决了工作难题，带来了利润，还将为其它使用机构创造价值。”邓彬自豪地说道。
值得一提的是，除了打通成果转化通道，深圳供电局在成果培育方面也下了大功夫。硬件方面，双创基地为职工提供科技研发、成果展示平台；软件方面，试点灵活工作模式、回岗保障机制，同时鼓励创新、包容失败的容错机制。据介绍，获准进入双创基地的该局员工可以全职或兼职的方式从事研发工作。对于全职的双创团队成员，不但保留原岗位岗级，而且对工作地点和时间不作强制性要求，保证他们每年投入研发的时间不少于6个月。
此外，供电局还成立创新服务中心，集中办理科技项目的经费报销、流程处理、会务服务等。有职工表示，这为他们省去了80%的事务性工作，使之有更多时间和精力从事研究。“这会激发更多同事参与到科技创新，我们身边已经有同事跃跃欲试。”采访过程中，不少“创客”都流露着对这片创新沃土的期待。
“今年，已有16个科技项目入驻双创基地，将完成科技成果转化不少于10项。”王少锋介绍，下一步，孵化器公司还将建立健全孵化转化服务体系，开展相关的入孵培训、创业培训以及专业性服务，并创立投资基金，在政策允许的条件下对优质初创企业进行股权投资，引领新技术、新产品、新材料在能源产业的研发应用。
